现在的网速还不够快，依旧是“窄带”市场。
在网速不够快的情况下，如果facebook这种社区网站上加载了太多的商业广告，就必然会影响到用户的登录速度。
进而严重影响用户的使用体验！
就比如当下全美最大的社区平台yspace，唐恩使用过几次，因为商业广告加载太多，很影响体验。
不过，yspace是博客形式，在社交互动的同时，还有音乐、视频之类的门户内容，元素比当下的facebook要充实，名气也更大！
没错，别看facebook的背后是新环球集团，但是在名气和影响力方面，还是不如yspace。
yspace的上线时间更早，而且背后的金主，不比新环球差多少，是默多克的新闻集团！
尤其在当下yspace发展越来越好，用户越来越多的情况下，新闻集团就更加重视了。
业内已经传出了风声，新闻集团已经不满足当小股东了，打算斥巨资，全盘收购yspace，正式进军互联网！
在这种局势下，唐恩就必须为facebook的长远做打算，不能在乎眼前利益。
短期的烧钱，是必行之举。
前世，年才超过yspace，成为美国第一大社区平台。那还是在新闻集团策略屡屡犯错，并在在金融危机拿不出更多的钱投入到yspace的情况下。
唐恩不能把机会寄托在别人的错误身上。
打铁必须自身硬！
把facebook的前期研发、框架结构和用户口碑的基础打好，哪怕是未来yspace没有犯错，也必须要打败对手！
而且，时间要大大提前！
facebook运用好了，就会是世界上最大的广告平台，比电视广告强太多了。这对以后新环球的内部交易、成本控制和宣传推广，都有着至关重要的作用。
所以，对于互动娱乐部本年度达到128亿美元的巨额亏损，唐恩却乐见其成。
即便比去年多亏损了整整102亿美元。
今年互动娱乐部的研发投入，高达39亿美元！
去年，才18亿美元。
如果不算研发投入的增加，互动娱乐部的利润其实已经实现了增长。
“唐恩，配股的计划书已经制作完成了。”
唐恩看过了年报粗表，秘书艾拉·费舍尔就拿过来了另一份报表。
1300万股的奖励分配。
艾拉·费舍尔笑盈盈的走了过来：“没想到，你还有配股呢！”
“我？”唐恩有些惊讶，也有些不解，“我怎么会有？我不是说了嘛，退居二线的高管都不配股。”
他是新环球的董事长。
实际上，他的大权大部分都下放了。
就和杰克·韦尔奇、鲁迪·朱利安尼这种股东差不多，属于二线的顾问存在。
理论上来讲，他不会拥有此次配股的份额。
难道是人事部拍马屁？
应该不会！
艾拉·费舍尔就笑着说：“作为新环球集团的董事长，你当然是二线。可是，你还兼任着唐恩影业的董事长啊，在电影产业，你一直处于第一线。制片、导演、编剧，甚至还亲自下场帮助环球唱片拓展市场。从影视娱乐部的角度来说，你就是第一线。”
唐恩哑然失笑，要是这么说，也有一定的道理。
“我的配额是多少啊？”
“54157股。”
“5万多股？也不是太多啊。”
唐恩微微一怔，轻轻摇头。
新环球的员工太多了，光是有资格享有配股的管理层，就超过3000位，再加上一些做出过特殊贡献的优秀员工……1300万股的奖励，分配下去，每个人也分不了多少。
“这还不多？”艾拉·费舍尔睁大了眼睛，“整个影视娱乐部，就你的配股最多呢！比尔·麦克尼克先生，也才有3万配股。”
唐恩摆摆手，“好莱坞从来就没有股票奖励的传统，3万已经不少了。再说了，电影嘛……直接贡献的经济收益，并不多。从贡献度的角度来说，3万股也差不多了。”
影视娱乐部是唐恩打下来的底子，发展已经走上了正轨。
有没有股票奖励，意义并不大。
给是情分，不给是理所应当。
这跟带领探索传播公司孤身奋战，并且在逆境之中取得了奇迹般翻天覆地成功的大卫·萨斯拉夫，完全没有可比性。
“对了，你分了多少股？”唐恩笑着向艾拉问道。
艾拉·费舍尔脸上闪过了一抹红润，“我分了整整1万股，怪不好意思的。我知道，他们是看在你的面子……”
“这是你应得的！”唐恩一挥手，坦坦荡荡，“你是董秘啊，才分了1万股……在我看来，还是少了呢！”
没错，艾拉·费舍尔是董事长秘书，一个非常重要的职位，也属于半个高管。
不过，唐恩这种董事长都身居二线，她这个秘书当然也不会太称职。
。九天神皇
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