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可持续发展.(1 / 2)

 于是接下来的这些日子里,别人又开始在村子里面,给自己新加入的部下,教日之呼吸这个秘术。

时不时指点他们一下。

跟他们切磋一下,对他们的实力进行一下判断。。

趁机又获得一些经验值和积分。。

而他的部下们也十分喜欢这一种指点和切磋。。

这可是超影级强者给自己的指点啊!

像这一种指点,可是可遇不可求的,不知道多么的珍贵呢!

甚至鸣人在教学和指点的时候,还引来了村子里面不少其他人的围观。

毕竟。鸣人现在可是木叶忍者村里面的大鸣人,大英雄。

就连他的一个签名都是千金难求!而他的部下们也非常的懂事,在这个时候开始宣传鸣人的事迹。

拉更多的人加入鸣人的队伍。

其实说是宣传别人的事迹,仅仅也就是把当时所发生的事实如实的说出来而已。

根本就不需要添油加醋,因为鸣人所做的事情已经够夸张了,比大家能够想象出来的都更加的夸张。

就连写小说都不敢这么写,还用得着添油加醋吗?

仅仅只是说了一些事迹,村子里面的忍者虽然已经听过很多次了,但是在听到鸣人的部下门亲口说出来的时候,依然显得津津有味。

比如,当初鸣人是怎么一个人单枪匹马,势不可挡,势如破竹的冲进风之国的砂影忍者村。

比如,当初鸣人是怎么一拳把一尾守鹤打的,躲在人柱力的体内,不敢出来的。

比如,鸣人是怎么以一人之力直接打带雷之国的几万忍者,和四代雷影,跟他的弟弟齐拉比的。

比如,鸣人是怎么在土之国二十多天不停的挑战,挑战了几万个土之国忍者的!

这些事情。随便拿出一件都是不可思议的。

然而这些不可思议的事情却全部都发生在了鸣人的身上。

村子里面的那些忍者在听到这些事情之后当然都对鸣人的队伍充满了向往,想要加入。

谁不想跟着鸣人大人冲进别人的村子里面大干一场?

他们哪一个不幻想着,如果鸣人大人在做出那些事迹的时候,自己跟在鸣人那人的身边应该多么的好?

更别说他的部下门,还说鸣人是一个非常好的领导,遇到有危险的任务都会自己第一个冲上去。

甚至还会给自己的部下们保存体力,只要是有战斗的机会,他都不会放过,十分爱护自己的部下,不会让自己的部下陷入危险。

这种领导绝对是可遇不可求的。

听着这些介绍,那些忍者,更加的心动了。

所以又有很多人在准备加入鸣人的队伍。

于是鸣人又对这些新加入的人进行一对一的指导和实力的评估。

实力的评估自然就是战斗。

打完一场之后,鸣人就给他们一个实力值的评估,然后交给他们新的秘术。

日之呼吸,只要是加入鸣人的部下,每个人都能够学到!

看着鸣人一对一的指导,那些新加入的人,简直被感动的热泪盈眶。

敢问村子里面有哪个领导,会这样一对一的,直接教导自己的手下?

而且还是新加入的部下!

影级强者的时间可是非常宝贵的呀!

怎么可能浪费那么多的时间来陪你一个新人?

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