第二天下午2：30，龙胜越一回到德县统计局，就把此次林耳市召开的“六次人普”预备工作会议的有关情况向过局长作了全面汇报，并问了过局长为什么要自己代替分管的局领导去参会。
过局长只是回答这是工作需要，没有向他作任何具体解释，这让龙胜越纳闷。
虽然来统计局上班有两月有余，但关于德县统计局的过去以及同事的情况一概不知。
不是不想知道，而是不好打听，在这个妇女人数是男子三倍的工作单位，一个大老爷们怎么方便问这些？除非有人主动告诉自己，龙胜越这么想着、琢磨着。
终于有一天，局里的马东方大叔，人称“老马”，在一次醉酒后吐露了一些过往的实情，如德县统计局历任领导的情况，特别提到了几个同事非同寻常的家庭生活，等等。
其中，有一个人的情况让龙胜越印象特别深。说的是，2001年时任德县统计局局长的王斯文被本单位的年轻职工孙志高（2002年停薪留职“下海”）举报有违纪违法行为，经查，虽然不严重，但确有其事。
于是，王斯文受到了党纪、政纪处分。其实，孙志高举报王斯文的动因很简单，就是他无法忍受王斯文对他的偏见和无形打压。
听到这，龙胜越感慨，做领导也是门学问和艺术，如果王斯文能用发展的眼光看待年轻人，欣赏其优点，包容其瑕疵，及时而平等地与其进行善意沟通，结果或许不至于这样。
这个王斯文后来被贬为副主任科员仍留在了德县统计局，不是别的原因，是没有单位愿意接纳他。