“临时没有什么事情了，原来的时候我就是想问一下你们班的准确率为什么这样的高，你回去准备一下材料，准备做一个总结性的发言，就是总结一下最近一段时间来为什么会做的这么的好，让其他的三个班组也跟着学习一下经验。”
大明星主任虽然是做技术是非常的好，也非常的认真，非常的专业，但是要她跟坏人做斗争的话，自己就有些反应不过来了。
当跟苏欣欣对阵的时候，大明星主任的思维根本就跟不上苏欣欣的步伐，所以自己非但是没有将苏欣欣拿下，而且是自己受到了苏欣欣的硬性，认为肖晓曦是在恶意的攻击苏欣欣。
但是自己内心也是拿不准，所以自己决定两个人的话，自己都先不听取，还是按照自己的思维进行思考，这样就安排了苏欣欣进行介绍自己的经验。
大明星主任做了这样的一个决定之后，实际上就是承认了苏欣欣当前的成绩，也同时是否定了肖晓曦和自己的师傅的汇报的内容，这是大明星没有考虑到的。
大明星主任的思维方式比较的简单，只要是谁做的好了，就是应该表彰，谁做的不好了就是应该批评，苏欣欣最近的准确率比较的高，就是应该受到表彰的，其他的自己不考虑的。
这也是大明星只能够做到副主任的原因，自己做副主任已经是好多年了，就是正主任王主任也是跟着大明星干的徒弟，只不过是后来超过了大明星当上了质检科的头。
对于自己的徒弟干自己的领导，大明星在思想上是没有什么感觉的，因为自己主要的就是主攻技术方面，其他的管理方面不是自己的长处，自己只是想将工作做好就是了，其他的自己则感觉不是很重要的。
大明星主任以为将苏欣欣树立一个好的典型，这样做就能够激励自己的员工，让自己的员工展开竞争，出现你争我赶的良好的局面。
谁知道这样的决定出来之后，结果却跟大明星想的完全的不一样。
特别是当苏欣欣在科室会议上讲到：“我们班取得这样好的成绩，是因为我们班勤学苦练，将其他班组在玩耍的时间都用到了学习上。
我们班组的每个成员都是严格的要求自己，将技术的进步作为自己的进步，将准确率的提高作为我们班在金凯峰石化的技术的骄傲，我们班肩负着金凯峰石化化验技术前进的重任，我们为此会不懈的努力！“
苏欣欣的讲话，没有赢得其他班组的掌声，鼓掌的除了苏欣欣班组的人之外，就是大明星主任了，因为这个是自己要树立的典型，所以自己一定是要支持的。
特别震惊的要数肖晓曦和自己的师傅了，本来是要处理苏欣欣的，怎么马上一变成了树立先进的典型了，还大言不惭的说是自己的班组肩负着金凯峰石化的技术前进的重任，真的是笑掉牙了。
要是其他的班组要是都像苏欣欣的班组一样，那整个的金凯峰石化公司的技术将会每年都要落后，几年之后，就没有什么技术可言了，因为那个时候所有的人都进行勾心斗角，没有什么心思研究技术了。