工会副主席不就是每年春节的时候，找几个人将大门口“欢度新年”的横幅摘下来，换上“欢度春节”的横幅再挂上去。还有五一、七一、八一、十一的时候，再上去下来“欢度”一下这点活吗！
前些年，工会还组织个篮球赛，这些年篮球也没有人玩了，各分厂的篮球场早就成停车场了，哪有地方打篮球啊！
刚说完老李的事，纪检书记又来了。跟我说部分员工上班时间上网聊天，打游戏，建议抓一抓劳动纪律。
真他妈没事找事，我看上网聊天、打游戏挺好，免得闲着没事天天琢磨、议论哪个领导有水平，哪个领导没水平。一个个工作量那么少，不上网聊天、打游戏干什么去！劳动纪律是你能抓的吗？抓谁？真抓到不守纪律的人怎么办？
我想了想说：“你的想法很好，是得抓一抓劳动纪律了，先成立个小组，叫什么名都行，让吕书记挂帅，你具体操作，纪检的人手不够，可以从组织科、宣传科、共青团调人，你先拿出个方案，细一点，要有可操作性。”
他领“旨”出去了。
我知道他抓不着谁，更不能处理谁，他老婆、孩子都在这单位，他也在这单位工作了很多年，而且还要工作很多年，都是低头不见抬头见的人，抓谁呀！公布整治方案也只能震慑一下，持续不了多久。虽然如此，也比什么事都不做要有意义，这企业要是真的“以效益为生命”，纪检书记就应该下岗，失业。他一天什么事没有，总想弄出点声响来，证明自己的存在，我知道他是看别人有权有事干心里急呀！
上个世纪八十年代以前，正直的人也能当好厂长（那时候的厂长多数都很正直，以后，越来越不正直了），那时候的人都很听话，信任领导人。九十年代以后，经过****历练懂得造反的人长大了，这些人偷拿企业的东西没有人敢管，还经常借点酒劲辱骂领导。这些人没有敬畏之心，不相信上帝（天理、主宰者）的存在。在我心底上帝是存在的。看我国地图，河流与山川的摆放都非常合理。黄土高原缺水，黄河就穿境而过；西伯利亚寒冷，就堆起大、小兴安岭阻挡寒风。
上个月，一职工为了点小事，打了吕书记一嘴巴（那人是来找我的，我不在，书记替我挨了打）。我让保卫科长把那人找来，这小子不承认，说没打人。没有人作证，这种事谁会作证？我知道我也可能挨打，那羞辱可大了。我和保卫科长一商量，决定给几个领导的房间都装上探头，把保卫科搬到楼梯口，敞着门办公，再弄几个保安守在楼梯口，闲杂人等不准入内。我还有意找几个江湖大佬到我的办公室坐坐。
为了适应不断变化的格局，上来了一批带有痞子气的领导，这些人迅速败坏了“领导”的声誉。这是个棘手的事，不太好弄。道义上的好人，已经不能管理企业了。
**********给我们这代人留下的精神遗产是安分守法不再是美德，抗上佻挞得到了广泛的赞誉，同事间相互提防，错误要推到别人身上，不崇拜名人，连于丹、余秋雨、易中天这样优秀的人也屡遭诟病。
为什么不能为人家取得的成果真诚喝彩呢？
说我朝不出大师不太有说服力。
事实上每个时代都有大师，王蒙是文学大师；范增是绘画大师；******是表演大师。时代的整体环境，决定了大师的高度。看大师是需要仰视的，只要抬起头来，就会看到今天的天空和唐宋时期一样璀璨。说今天没有大师是因为今天的人不相信大师，总觉得自己的水平比那人还高，心理上不允许有大师。
我们的眼前每次出现一个优秀人物，总有一大群人找毛病，想办法把这人打下去，击垮优秀的人有快感，结果是大家都不优秀，一起平庸，平庸不是错，优秀成了错。名人所以成为名人，自有其不同凡响的地方，崇拜名人才是健康的心态。
我们的后代崇拜歌星、影星。虽然有些轻佻，总比我们什么人也不崇拜要好得多。
还有个原因也很重要。有一天，我听梁宏达在收音机里说“德艺双馨，我在文艺界认识不少人，没见过几个德艺双馨的人”。
因为缺德，人们否定了大师的才艺。
梁宏达的才艺我很钦佩，如果有一天，我赶上他竞选什么职务，一定投他的票。