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第六十一章 小组目标(1 / 2)

 林浩知道,刚刚的一番话,已经把吴晓峰给点燃了。

这年轻人的眼里透露出欲望,有欲望的人才能做成事情。

让吴晓峰离开后,林浩又面了两个年轻人,但没有让他深刻印象的,也没有提问的欲望。

他心里已经有了人选。

在一个上午面了4个人之后,时间都已经中午了。

“看了这几个,你觉得谁最好?”林浩问起徐强。

“我觉得第一个女生比较不错,形象、语言都挺好,分析报告写得也可以。”

“嗯?你是不是主要看上她的颜值了?”林浩笑着问道。

“我讲道理啊,她的专业素养,应该是今天面试人里最高的。”徐强解释道。

“这倒是没错。”

“下午还要接着面吗?”徐强问道。

“不用面了,我已经定了人选。”林浩说道。

“谁?”

“吴晓峰。”

“嗯,他给人比较沉稳的感觉,也看得出来你对他有兴趣。”徐强说道。

“他是唯一一个主动问我问题的人,这年轻人脑子好使。”

林浩不需要一个特别优秀的人,这种人说不定容易跳槽。

他只需要一个兵,一个重视纪律听指挥的兵。

————

前后折腾了一周,队伍终于敲定了。

林浩作为三组的投资经理,组员包括徐强、谷文倩、袁亮、吴晓峰。

五个人座位调到了一起,彼此距离很近。

林浩带着吴晓峰,和大家逐个认识和介绍了一下。

在熟悉业务之前,吴晓峰暂时就作为林浩的个人助理,做一些辅助工作。

林浩想着是不是要开个动员大会,和大家聊聊天,说说目标、期望什么的?也能彰显一下自己的领导地位。

不过这个契机不好找,如果特意找个办公室开会,太过于正式。

不如请大家吃顿饭,拉近感情?

于是林浩在三组内部群里发了个消息:“晚上没事的话,大家一起聚一次餐,吃顿火锅。”

几个人看到消息,都欢呼鼓舞了起来,纷纷表示:“老板大气,老板大气。”

————

堂潮火锅。

这家火锅店就在公司附近,装修比较华丽,吃饭的时候还专门有人弹钢琴。

大家都知道,处在这个区域的商铺,租金都贵得很,随便一顿下来,人均几百至少是要的。

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