等等,你们不是自己放弃命名权吗?嘿嘿……陆鸿声忍不住笑出声来。
第二天早上,外卖送货小哥将七人份的快餐送到了门外。陆鸿声早起将盒饭拿进客厅,然后一边让锡铜挂机修练,一边等大家起床。
没多久,大家便都集中起来了。
陆鸿声说:“吃饭前,我宣布一下昨天晚上我一夜思考的结果。我决定将咱们的队伍取名‘回游小队’。先说一下小队的定义与定位。我们‘回游小队’的定位是——回游在现实与元宇宙之间的旅团。”
“小队的信念是:【在尊重生命与维护和平的过程中,积极寻找发展自身的机会】。”
“回游小队的六大行为准则:”
“第一条、队员之间彼此尊重,平等友爱,合作互助。队员之前严禁内斗。严禁通过战斗力或战斗职亚,歧视其他队员。”
“第二条、平日行动以队长命令至上。队长不在时,以副队长为主。正副队长都不在时,所有人平权表决,少数服从多数。”
“第三条、在不违背小队信念的前提下,尽一切可能寻找发展自身的机会。尽最大可能帮助队友。”
“第四条、队伍的存在不重要。重要的是队伍的信念。”
“一切行为逻辑不偏离信念。如果队长、副队长的命令疑似偏离小队信念,队员可以置疑并启动不信任议案进行队内表决。如果队员疑似偏离小队信念,可由队长或副队长启动不信任议案进行队内表决。”
“第五条、启动对队长的不信任议案将进行两轮表决:超50%以上队员同意,将当即中止队长所做出的一切命令。并在第二天举行第二轮表决:超60%以上队员同意,可罢免队长。任何一轮表决不通过,队长将继续行使权力。”
“启动对副队长及一般队员的不信任议案只进行一轮表决,超过50%以上队员同意,可驱逐队员。”
“第六条、队伍暂时设定上限为十三人。人数不够时将以队员推荐,超半数同意为标准接纳新人入队。”
队友的理念和规矩的确都非常重要。上述表述虽然很拗口,但有一个特点却可以从陆鸿声的话语中感受得到:保护生命与和平最为重要。其他的,可以放一边。
但小队的核心理念不是“发展自己,保护生命与和平”,而是“在保护生命与和平的过程中,寻找发展的机会”。
这其中的差别很微妙,意味深长。
当然,会去细想的人还是少数。大多数人直接忽略了。
最核心与难以理解的部分很快通过。
接着才来到大家最关心的部分:给队员们取代号。
陆鸿声说:“我给大家的新id名称也想好了——”
“等等,为什么由你取名?”李弦惊皱眉。
“谁让你们昨天睡过去了?这个理由充分不?”陆鸿声反问。
李弦惊反对:“不充分!太儿戏了!虞姐你怎么看?”
虞冰耸肩:“名字无所谓。他爱取就让他取吧。”
李弦惊:“……”