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第四十三章 新丁报道(1 / 2)

 狼牙队员奔赴全国各地招兵去了,李思明也没闲着,他还有他认为更重要的事情要做。

自从招兵的工作刚开展时起,就有各个大单位的电话打来,找总负责的李思明说情,都想多招几个,弄得李思明烦了,他持自己关进了办公室,每天对着稿纸奋笔不辍。

首先要做的,自然是号首长给的任务,是关于这场战争的总结与反思。按理说李思明现在的级别,是不够资格对这些战略问题发表什么高论或低论,但是因为当年他一时头脑发热写的几本书,他的名声己经在某个小范围圈内如雷贯耳了。而这场真刀真枪的战争,又让他在某种程度上有了更多的发言权。

这是一场中队有史以来最接近现代化的战争,中国人用一支手和越南人过着招,一双眼睛却盯着身后那只庞大的北极熊。这场战争让中队有机会展示出自己的巨大的能量,但同时也让中国的高级军官们有机会去反思一下自身。

首先是总体军事战略思想的转变,也是最重要的。中队信奉的人民战争理论并不排斥现代化军队建设,对理论中的一些与现代化战争不适的地方,需要付之以新的内涵和形式,加以补充完善是绝对必要的,但是放弃人民战争理论也是错误的,与时俱进并不代表彻底抛弃原有地东西。人民战争理论是我国国防的重要思想,放在现代也是有其重大的积极意义。

现代战争,随着武器装备智能化、战场多维化、作战方式多样化、作战理论综合化地发展。军人和平民的界限日益模糊,我们不仅需要有效制约侵略的职业化现代化的军队,也需要强大的随时可以投入作战的后备军和不穿军装地军人。在这样的形势下,人民战争理论地研宪和实践不仅不能削弱、而且需要大力加强。

与此相对应,积极防御的军事战略思想得到加强。单纯地消极防御思想需要批判,大规模的外敌入侵的机率几乎为零(79年前后除外)。人民军队必须具备快速的反应能力,应付边境冲突。并且具有能够在较短的时间内解决对手地能力。在这场自卫战争中,跨镜作战,以往国内作战人民群众有组织或自发的便利的后勤支持不再拥有,没有持续的作战能力。

与军事思想的变革相对应,在军队的组成和编制上也应有所变化。合成地集团军将是军队的骨干力量。而传统地步兵师需要整编。因为传统的步兵师在作战是最多只能展开两个团的正面,一个团作为二梯队,因为一个师炮兵团不可能同时支援三个团的进攻作战。步兵师尽管包含了所需的各种兵力,但战时却需要重新在师内调配兵力火力,并且这些步兵师过于庞大,又没有步兵战车强大的机动性(据说中国最早的步兵战车是88年装备的。不知是否属实)。

小巧、机动、合成的摩托化步兵旅是最适合体现现代化局部战争“首战决战,速战速决”的战略思想的。它可以在不需要重新编组的条件下快速投入战区。随到随打,打疲为止。因此在时间、空间都有限的局部战争中,更需要轻巧而富于进攻性的步兵旅,而不是步兵师和步

兵团。对于中国边境常见的山地丘陵地带来说、更是如此。如果将来财力允许的话,摩托化改为机械化,使用装甲车和自行火炮,那战斗力和机动性又会上一个等级。从战术实际上说,在进攻作战的时候,步兵旅比较适合担任第一梯队的作战任务,是“一次性使用”的作战单位。用形象的说法,旅的角色就像“敲门砖”,攻打关键的目标在敌军防线中撕出一个裂口;像“手术刀”,袭击足以瘫痪敌军的关键节点;像“助推器”穿插到敌人后方开辟新的战场来加速胜利。因此,“师改旅”既是精简,也是充实,不仅没有割弱中国陆军的总体实力,反而增加了作战部队的机动灵活性。

李思明还提出为将来的裁军提出了自己的看法或者可能看作是方案的东西,当然这是他剽窃结果,也算是拿来主义。他提出了将全国11个大军区裁撤为7大军区的大胆设想,并提出“战区战役”的概念。这一概念是“高科技条件下的有限局部战争”观念的延伸和应用,即一个联合司令部指挥下的有限战争。“战区战役”的概念将在范围有限、时间短促的战争或冲突中,对付一个科技程度较低,力量较弱的敌手时使用。它并不会在与高技术装备的超级大国进行全面战争时所使用,这样的强权将会在所有战略方向上和战争全过程大量使用最先进的武器,因此需要调动军队乃至国家的全部战争能力以迎战。所以,中队特别急迫地提升其海军、空军、战术弹道导弹、快速反应部队和特种部队的能力。因为它能克服整体上的一种弱点,在战争中达成一种局部和临时的优势。而在总体军费有限的条件下,陆军的体制编制变革同样被以为是一个必需的步骤,使得中队更好的克服自身弱点,去迎接高技术战争时代。要在短期内完全将这个时代四百万装备陈旧的部队换装,显而易见是一件花费高昂而又不可能的行为。

李思明提出集中力量建设战略重型装甲力量、快速反应部队、特种部队、战略战术导弹力量和海空军。而陆军则是分阶段的裁汰,李思明给出了一些方法,比如将一些步兵师转为武警师,负责国内安全,将正规军地一部分职能剥离;在各战区整编部队。建立多兵种合成的集团军:再比如将铁道兵部队集体转业并入铁道部,铁道兵各师分别改称铁道部各工程局。

李思明还特别提出了军衔制度的重新设立以及士官制度地建立,这对当前的中队有着极为重要的意义。但这一切的改革。必须在较稳定的军事环境下进行,在南疆战争仍在持续,北极熊陈兵百万的情况下还为时尚早。更何况李思明认为重要地是要有足够的军费和新军事科技提供地科技支持。

李思明不知道在办公室里呆了多少天了,看看手中的稿件,恐怕有了十多万宇,这份报告或者建议书地内容其实囊括了未来二十多年中队的改革经验。在1979年夏天的时候,绝对是最有价值的一份报告。号首长在拿到这份报告后。直接将桌案上的十多份相关地报告扔进了垃圾桶,这是李思明不知道的。写完这份报告的李思明。在军事改革方面再也写不出一个字,因为他将他所知道的全写进去了。这也算是他对这支他不久将离开的永远热爱的军队地最后的礼物吧。

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