处理完了的线上的工作，韩风叫来李树和沈辉。
“浏览器的下载量和使用量怎么样？”这是现阶段，搜索引擎开发出来之前，韩风最重视的东西。
“不太好，甚至可以说很不好，优酷浏览器推出一周，去重后的下载量只有877次。”沈辉神色沉重，面色疲惫。这几个月，沈辉的压力极大。
“也不能说没有一点好消息，下载的877人中，有843人在使用，说明浏览器的体验还是不错的，不然不会有这么高的使用率。”李树紧跟着说道。
“嗯，是什么原因造成下载量这么低，你们考虑过吗？”韩风内心平静，这数据他也能接受，要从ie的身上挖一块墙角，不是一朝一夕的事情。不过能接受，不代表不追求更好的表现，原因要找一找的。
“我分析，是营销不够的原因。我们公司的营销力量薄弱，主要还集中在文娱事业部，沈辉那边一个人都没有，全靠他们自觉在论坛里宣传，还有把软件上传到一些免费软件站去。”李树最近就在思考这个事情，此时就说出了自己的看法。
“我们上次的发布会上，不是宣布要推出浏览器吗？知名度应该很高吧！”韩风疑惑道。
“并不是，那次发布会之后，优酷在资本圈和互联网圈名气很大，普通网民并没有关注推出了什么产品，我们问过很多论坛的朋友，都说没关注过那条新闻，即便看过新闻，也没关注具体的产品。”沈辉也是做了调查的，和论坛里的人聊了这些日子，感受很深。
“主要是缺乏营销引导，那么大的新闻没有适当的引导，浪费了机会。”李树补充道。
“那你们觉得应该怎么办？”
“我觉得，应该把营销力量集中起来，统一负责所有事业部的营销活动。”李树给出了方案。
“你觉得呢？”韩风又问沈辉。
“我也觉得应该如此，既能减少每个事业部的负担，让其专心打磨产品，也便于发挥营销人员的最大效能，节约成本。”沈辉也说出了赞同的话。
对这两人的看法，韩风不置可否。
“沈辉，你去把王建还有熊磊叫来，讨论一下。”
沈辉出去，一会儿就带着两人一起到了办公室。韩风把刚刚的问题和李沈两人的看法一说，两人都表示赞同。
看着两人连连点头的模样，韩风一阵无语，不知道是夸赞大家都没什么小心眼心思很纯粹呢，还是骂几人蠢。
韩南叹了口气，问道：“你们多大年纪？”
四人对视一眼，均是莫名其妙，不过还是一一回答了。
“王建，你27岁，沈辉、李树你们26岁，熊磊你29岁，都是30岁不到的年纪，你知道你们的最大问题是什么吗？”
“是什么？”四人异口同声。
“野心，你们缺乏野心。你们觉得，你们负责的事业部能发展到多大规模？一个个说说。”
“我觉得能有几个亿吧。”熊磊先说道，他们部门靠卖杀毒软件，还是颇有点前途的，最大的瑞兴杀毒一年能卖几千万，再过几年，电脑更多了，优酷杀毒市场份额提高了，一年营收几个亿不是问题。
“我说不好，估计几千万？”王建试探着报出几千万的数值。
“我也说不好，几千万吧。”沈辉也没敢多说。
韩风以为他们能说几十亿，再不济也说几个亿，没想到觉得只能干到几千万的规模。
“好了好了，你们可真是缺乏想象力，我跟你们说吧，未来三个事业部最差的，也能值几百亿，知道吗？是几百亿，不是几千万！”韩风恨铁不成钢，然后继续问道：“从未来这么大的规模出发，再想想，一个营销部负责几个这么大的事业部，能行吗？”
趁着四人思考的时候，韩风开始分析：“你们的想法，看起来很美好，但是只适合小公司，对公司的发展壮大没有好处。”
“不仅不能把文娱事业部的一点营销力量抽出来统一安排，反而要在每个事业部里面编制营销人员。”
“为什么这么做，一是因为每个事业部都要发展，其领导不能是只懂技术的人，财务、营销、市场、人事等等都要懂，要做一个一专多能的人。如果领导只懂技术，也限制了他的发展，你说我以后怎么提拔他到更高的位置呢？实际上，将来每一个事业部都是一个大号的单独的公司，领导者比一般公司的总经理要求更高，你觉得只懂技术，以后能胜任吗？”
说完这番话，四人都若有所思。
韩风接着道：“另外，把营销力量统一管理，看似效率高，其实发挥不出战斗力。假如一个事业部发展的好，另外一个发展的差，那是夸营销人员还是批评呢，责任、功劳分不清楚。”
这一点，大家都点头认可。
“所以，从现在起，每个事业部都加强一下营销力量，从明年起，各个事业部财务、人事、市场都独立负责，只有行政拎出来统一管理。”
“我明白了，下去我就安排。”李树作为总经理，这些事肯定要他去安排的。
“好了，大家都去忙吧，李树留一下。”
“什么事，老板？”
“李树，刚刚说完这个事，我准备把公司的行政、法务、广告销售，再加上政府关系、媒体关系等等，组建为一个企业发展事业部，这个事业部你直接负责。”
“老板，政府关系和媒体关系我们还没人呢！”
“慢慢招，逐步完善，企业发展事业部的定位，是支持整个优酷科技的发展，你下去要思考一个企业发展，需要哪些方面的支持，然后再慢慢补齐。”韩风娓娓道来。
“好，我先把架子搭起来。有不完善的地方，再修正。”李树点头应道。
“不错！还有，你们几个年轻人，除了关注一下产品，有空也出去交流交流，有什么展览会、发布会、行业论坛之类的，都去参加一下，听一听别人的想法，看一看别人的模式，对你们的管理水平提升有好处。天天待在办公室，是觉得我们没差旅经费还是什么？”
“这不是一直很忙么，还有老板您都没出去，我们也不好意思说要出去啊。”李树笑着开玩笑道。
“再忙也要交流，缺了一个领导，下面的人不干活了？也不用管我，你们想参加什么活动就说。”韩风不参加活动，是觉得没多大意思，这会儿太多五花八门的东西和各路牛鬼蛇神，让下属们去长长见识不错。韩风只需要搞钱，然后把控方向。
“ok，我懂了。”