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二百三十一章 团队的力量(1 / 2)

时代巨子 狂花非叶 更新时间 2022-12-30

 <div id="center_tip"><b>最新网址:www.xbiquta.com</b>2004年,10月10日。北戴河畔,风光明媚。海景如画。

风行公司经营管理会也正式开始了为期三天的议程。

早上在观海平台看了日出,吃过早餐后,在风景极佳的东山宾馆院内散了散步,早上9点正,众人都汇集到宾馆内的80人会议室中,开始开会。

因为人数较多,会议室内的布置并不是围着大会议桌坐一圈,而是象政府开会或者峰会论坛的形式,前方主席台的一侧放着演讲台,中间是巨幅的投影幕布。

轮到谁发言就上到演讲台来,一边放ppt,一边介绍。

所有人包括林风在内,都坐在下面听。

林风要求,在每个人介绍业务的过程中,任何人有问题,都可以随时提问。

李东作为主持人,首先上台。

“受林董委托,我担任本次会议的主持。作为公司合伙人和股东,看到今天大家欢聚一堂,我非常高兴!我看到了我们拥有一个非常强大的团队,在座的每一位都是行业内的专家和精英,每一位都是所在领域的,我相信,每一个不善沟通的孩子,都有强大的帮助别人沟通的内在力量。

虽然有了林风的赏识,张小龙没有经历前世刚进入腾讯的失意和蛰伏,但之前做foxil的三年、在博大沉寂的五年,他已经积累了足够多的孤独、痛苦和思考。

而这些思考,在接手了ff语音之后,就有了他对产品的更多灵感和创意。

他想到了自己大学时代失败的社交经历,在那个男女生比例高达7比1的工科院校里,他和室友们苦闷不已。

张小龙通过自己的孤独,感同身受地抓住了大多数人内心深处的孤独。他想到通过陌生人交友迎合大众需求,而他曾经幻想的对孤独者最喜欢的沟通方式和对象,就是“在喜欢的事情上,找到和自己一样的人”。

ff的游戏语音功能或许是工具性的,而音乐翻唱的功能,则是典型的社交性的。

他说,之前自己更关注技术,接手了ff之后,他仔细研究了这种通讯软件的本质,研究使用软件的用户心理,这才发现,人性需求才是这类通讯产品的内在核哲学和核心。

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