“季恩琳，我再给多你30秒作答。【】”白宛如已经很不耐烦了：“你要是再答不出来，就是你自己的能力有问题，怪不得我们。”
季恩琳看看郭爱莉那幸灾乐祸的表情，对面试提问的公平性极其失望，她已经看到白宛如想要的结果，最后她放弃了回答：“没..没了。”
白宛如对郭爱莉说：“你来回答季恩琳没答出的这个问题。”
郭爱莉回答地滔滔不绝：“货品质量投诉特殊情况处理细则，包括三部分，一是两个处理原则，谁接待谁负责的原则和四为主原则；二是非质量问题货品的处理；三是质量问题货品的处理。”
白宛如对季恩琳说话的声音中充满着不满和责备：“你看看人家郭爱莉答得多熟练，你来见习的这段时间到底在干什么？你自己不努力，别说我没给你机会。”
季恩琳看着面目严厉的白宛如，心中的反感让她心气不顺，也不知道是从哪里来的勇气，她居然大声说道：“因为郭爱莉她有看公司机密文件，而我从来看过，你也没教过我这些东西。”
白宛如也想起了那天郭爱莉在办公室里公然看文件的情景，机密文件本来就不能给没转正的见习主管看，但她却给郭爱莉看了，这要是传了出去，别人也会说她放水给郭爱莉，她识趣地就闭上了嘴巴，不再攻击季恩琳。
那个服装部门经理示意郭爱莉出去。
“我不会让别人进来的。”郭爱莉走时，不忘记大声说道，这是说给季恩琳听的。
等郭爱莉出去后，服装部门经理已经无所顾忌，开始向季恩琳骂道：“你这个水平还想当主管？白日梦发多了吧？我努力了三年才当上主管，五年才当上经理。你年纪轻轻也想当主管，休想！等你当了主管以后，再去gou~yin个男老总，以后你岂不是要得意地飞上天去？这世上哪有这么美的事？你以为你是谁家的千金大小姐呀？也不照镜子看看自己那穷酸样子。”