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第六百二十三章 不问出处(1 / 2)

 而维创系企业的核心竞争力,绝不是团队的技术精英和管理精英已经达到了世界第一流的水平。</p>

实际上,刘森心里有数,总部设立在香江的维创电子集团,招募的人才的素质,未必就比米国硅谷来自全世界的人才要好。</p>

米国的教育体系确实不行,但米国作为灯塔国,吸引全世界各国的优质人才全扑后继的移民米国给米国的企业打工。</p>

比如,在80年代~90年代,内地绝大部分的第一流的人才,都是筛选出来的真正的高素质精英,结果,这些第一流人才大半都被吸引到米国去了。一直到21世纪,内地经济逐渐崛起之后,这种现象才逐渐好转。</p>

刘森维创系招聘的优质人才里面,大部分都是内地培养,本来绝大部分都要流失到米国。但刘森想方设法,利用香江这个还算有点吸引力的平台,将一部分的内地想要出国的人才连哄带骗,招到了维创体系。由于维创系经营机制的灵活性,可能会比加入此时的国营单位更适合发挥这些人才的才智,与此同时,回报率也不逊色米国。</p>

维创系看起来是一艘不可能沉没的航母,实际上,只要偏离了刘家父子这几个穿越者的指引,可能用不了几年,就逐渐蜕化成为一家平庸的科技公司。</p>

再经过十几年后,要是在关键的科技发展路线中投错了方向,有可能立马就触礁!</p>

而且,不仅是责任的问题,那边的世界,刘森可以拥有神一般的预知,拥有改变世界的自信。但是这边世界,由于没有先知先觉,最大的金手指可能就是把80年代的世界技术发展起来,拉近差距之后,利用那边的人才和创意反哺这边世界。</p>

孟欣是一个聪明的女人,没有像一些泼妇一般的刨根问底,反而帮刘森打掩护说道:</p>

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