李然并不知道有麻烦又落在了自己的头上，因为他现在就正处理麻烦呢。
腊八节过完这之后第二天，万家总部两路检查组就正式开始工作了。
工作第一天，总部这边的检查组还好，问题不多。
毕竟是处于公司主要领导的眼皮子底下，加上平时管理的严格，所以只有个别小疏忽导致的一些微不足道的问题。
然而，相对比的燕京分公司这边问题简直就太多了。
检查组抽查的三家门店中，有两家的账目出现了严重的问题。至于剩下一家，也只是相对而言好那么一点，问题同样不少。
门店情况糟糕，分公司也好不到哪去。
由于上一任总经理于斌就是因为死账坏账而被撤职的，所以这次新任的总经理吸取了教训，这方面没有什么问题。
但老毛病是解决的差不多了，新问题又冒出了不少。
员工无故缺勤、管理层任人唯亲，大搞办公室政治。管理上缺少计划，没有冲劲儿。各个部门职责划分不明确，互相感染严重。
这些问题虽然严重，可也只是对公司造成了很大的负面影响，尚且不会形成实质损失。所以李然虽然头疼，但第一反应还是如何解决。
可检查组接下来查出来的事情就让他愤怒的有点失控了，因为检查组在售后服务中心核算账目时发现，大量需要返厂的问题产品竟然被“处理”了。