就好像华夏的互联网一样，无论是号称多么牛掰的模式创新或者多么伟大的公司，其实最后都是靠着众多的三蹦子撑起来的一样。就算是十几个亿美金的并购案，有时候也是靠着偷鸡摸狗的小人物从小处入手的。
“为什么？”
詹宁站在肖恩和茱莉的面前，直到这一刻，肖恩才知道她已经将染了僵尸病的白唇鹿带回到了纽约。但是却在现场瞒住了茱莉派过去的支持她的兰德·阿布力孜，现在更是当着肖恩的面建议直接将兰德开除掉。
“检疫医官里维-史密斯已经告诉他病毒的感染方式和传播途径，但是他还是穿着全套的杜邦 A级的防护服。”
“穿或不穿防护服不是个人习惯吗？也许你更信任里维，但是他却更爱惜生命，这不能构成解雇某一个人的理由。”茱莉觉得詹宁在这件事情上有一点过于固执了。
“穿或不穿防护服的决定是在我们与检疫医疗官里维-史密斯商议之后作出的决定。首先他不遵守我们的决定。虽然我们只是一个三人的小组，虽然您已经将现场决策的权利交给了我，但是我们选择了集体决策，可是很可惜，我认为他不是一个尊重团队的人。”詹宁认为这件事不能这么过去。虽然肖恩提前告诉过她，公司这边人员的实务能力差一些，但是她觉得不是差一些，而是差很多。
“我们三人还是采用了表决的方式，只有他一票要求穿着防护服。”
“如果这一点不重要的话，那么下一个理由就非常重要了。”
“他用自己权限，让公司后勤采购了这批杜邦公司的防护服。这种愚蠢的行为留下的痕迹，给了后续有心人可以追踪的线索！更何况在我们的掩饰下，根本就不存在那头鹿的运输痕迹。不过……”
詹宁冷静的看着肖恩和茱莉，她也是在测试管理层的价值观。
“当你穿着防护服下了车，大摇大摆地走进了零号仓库。一路上不知道有多少的摄像头和有心人都拍下了你穿防护服的镜头。”
詹宁不依不饶，咄咄逼人地继续说道：
“零号仓库只是一个鲜鱼、鲜肉空运的补充货仓而已，你穿防护服干什么？我猜，除了我，其他的人或者机构有没有他妈的兴趣了解清楚？”
“我说完了。”
肖恩直接鼓了鼓掌。
他对茱莉说道：
“安排一个时间，将这个作为教学案例，给你们所有的人讲解一下。兰德你安排轮岗，在可以的范围内可以允许他调换岗位。但是薪酬降低 20%，缓和一些时间之后就安排走人。按照兰德一年的薪水，给詹宁发奖金。”
其实就是这样，该奖的奖，该罚的罚。在肖恩的这个位置上，面对詹宁的这种级别的位置，能做到公平就好了。
“好，我同意。”茱莉也发现了纸上谈兵和实际操作的一些区别。她转身对詹宁说道：
“下次有人员上的想法，你直接和我说就好。但是别放在这种当面的场合上提出来。有时候，我们在下面有很多的处理办法，但是当面的话就像今天……”
肖恩打断了她：
“算了吧，你要是让她学会这些，她就不是詹宁了，你想怎么说就怎么说吧。再说了，后面詹宁的人她自己招聘，我倒是看看她管人的水平。”
然后这才开始说正事。
“病鹿已经混进去了吗？按照这种病的发病时间和传染速度，咱们什么时间可以开始上门拜访？”
在他的心中，觉得至少要一周的时间。这才是他将詹宁叫回来的原因。
“随时都可以。你想要什么时间爆发吗，什么时间都可以爆发。”一说到具体的业务，詹宁的信心爆棚说道。