杨琴看着那摞文件夹，第一反应是不服气。
她杨琴能坐上总监这个职位，是有真本事的。
没道理她做出来的方案，一个都不行。
总经理就算要找茬，也要找个好点的借口吧？
杨琴带着气拿起一个文件夹翻开，刚想反驳，就看到文件里到处打出来的红圈标记。
红圈标记出来的地方，全都是问题。
杨琴心口一紧，快速翻看了一遍之后又松了口气。
不是什么大问题，全都是一些文字和数据上的小失误。
昨天刚回到工作岗位上，她的心情还没平复下来，满脑子都是笛贝的事情，一时分心也是有的。
杨琴定了定神，低头跟总经理解释：“对不起王总，昨天事情太多，没注意细节，我这就拿回去重做……”
“晚了！”总经理冷笑一声，把一份退回函拍在她面前。
“每个方案都有大大小小的问题，对方公司指责我们工作态度不严谨，已经中断了合作！还有你这段时间的表现，连一个普通员工都不如！从今天开始，你这个总监也别做了，回家反省去吧！”
“回家反省？”杨琴本来以为是撤职，听到这四个字，猛然抬头：“你要开除我？”
“不是我要开除你，是你自己胜任不了这份工作！你现在好好走人，公司还能给你办正常流程，给你补偿，你要是闹腾，一分钱别想拿！”
“你，你太过分了！”
杨琴气得发抖。
“我进公司五年了，兢兢业业，为公司创造了多少利益，现在为了这么一点小事，你们要开除我？！”
“兢兢业业？笑话！你兢兢业业就做出这么一堆垃圾？这个合同价值上百万，现在被你毁了，公司不找你要赔偿就已经是仁至义尽！”
总经理拍着桌子一通大骂，最后让杨琴滚蛋。
“趁着公司不追究，你自己走人，不然闹上法院，大家都难看！”
杨琴气得撂狠话：“好，好，你们给我等着，我去找监管局，我要走劳动仲裁！”
总经理丝毫不怕：“快去快去，尽管去，看最后谁赔谁！”
“你给我等着！”
杨琴怒气冲冲摔门而去，回到办公室准备给公司老总打电话。
她就不信，她在公司辛辛苦苦付出了五年，公司会这么不给她留情面！
但她电话还没打出去，人事部的人就到了。
“杨总监，不好意思，我那边接到通知，要求对你的公司账号权限进行回收，你跟我们去办离职手续吧。”
“……”
杨琴一口气梗在胸口，还有什么不明白的！
这根本不是总经理要开除她，是公司高层下定决心要赶她走！
不，她不服！
她和那些高层平时关系都很好，他们不能对她这么无情无义！
杨琴冲出办公室，又去跟人事部经理闹了一场。
但不管她怎么闹，一个小时之后，她还是灰溜溜地收拾东西走人了。
一个公司想留住一个人才不容易，铁了心要裁掉一个人还是很容易的。
更何况杨琴最近的工作频频出错，公司早就忍无可忍。
他们绝不会拿着总监的高薪，去养一个只会给公司带来损失的人！
杨琴满心疲惫地抱着纸箱站在大街上，感觉自己像是做了一场梦。
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