“哎，要我们三人去车间，小程，你先选好要去哪个组吧。”刘海俊靠在椅背上有气无力地说
“刘经理，我跟你说。”检验组组长第一个跑上来找他们
“说吧，有什么都说。.”
“我们哪儿你们是知道的，如果要进人要么找熟练工，要么工资你们全开。”他说完没等回答就走了
“哈哈”心书莫名地大笑，“哈哈哈哈”，这笑让刘海俊有些尴尬，车间竟有员工这样提意见了，不笑也得笑吧
他们像在私下商量过试的，十几个组长意见基本相同，看来培养人是需要血本的。.魏洪对这个培养计划是下定决心了，刘海俊向他汇报结果后他很爽快的同意学徒工工资公司全额支付，但时限不得超过一个月。
这就给人事部解决了很多问题，有人来应聘他们只管按组分下去就行，再不用求这个收下请那个帮忙了，而且后面来的人大多数都是和生产邦没关系的，很听上面的号招，由魏勇经常给他们开会上课，也叫笼络人心吧，但效果是比较显著的；然而与生产邦有关系的呢？拒收！一律拒收，不到万不得以绝不放入车间，这是人事部的私人政策。
<style>
.ppa{color:#f00;text-decoration:underline;}
</style>
｛六｝｛九｝｛中｝｛文｝｛地｝｛址｝：{www}.69zw.{com}