“对，封科长你说的对，情况的确是这样。★小说排行榜m★（看最新章节请到：文學樓wenxue６）”刘副经理假装虚心接受意见，一本正经地说句，“正因如此，我会尽心尽力。”
“好，我相信你会这样做，也相信你最终能把这件事办好。”封科长满怀信心地说，“同时我也相信我们兄弟联手，一定能够把柳翔宇彻底打败，完整无损地保护好我们的利益，这没问题。”
“听封科长这么一说，我就更有信心了。”刘副经理佯装激动而兴奋地说了句，接着又问道，“封科长，你战果如何呀？”
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“这……”封科长支吾了下，忍不住就叹了口气说，“不瞒你说，效果也不是很好，巩固这方面倒是做得不错，就是没有多大的扩展呀。那些持犹豫观望的人，还是没有做出该有的决定。”
“哦，这倒是我没想到的，我以为封科长应该是大功告成了。”刘副经理夹着些许嘲弄的口气说了句，随即又郑重地补充道，“不过，我相信封科长的能力，你一定能最终说服他们。”
“那是。”封科长胸有成竹地说，“尽管这项工作困难重重，但我肯定能够克服困难，最后把自己该办的事办好。刘经理，你尽管相信好了，我这边是不会出问题，不会拖后腿的。”
“我从来就没有怀疑过封科长的能力，因此非常肯定地认为，就算有天大的难事，你也一定能够办成。”刘副经理十分肯定地说，“好，封科长，我就等着为你庆祝呢。”说罢，呵呵一笑。
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“谢谢了，刘经理。”封科长答道，“不过，你肩上的担子更重呀。如果你不能把你的铁哥们说服，到时就算我把我这边人全说服了，也没有足够的反对票来反对改革，这样就前功尽弃了。”
“你的意思我明白，封科长，我一定会尽量把我的事办成，好不拖你的后腿。”刘副经理认真地说，“虽然我不敢向你打包票，但我会努力做属于我的工作。这一点，封科长，你尽管放心好了。”
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“好，我相信你一定能说到做到。”封科长用温和的口气说，“我知道刘经理的能力有多强，只要尽力去做，肯定没问题。”
后科科科鬼结术接阳鬼由仇“对，封科长你说的对，情况的确是这样。”刘副经理假装虚心接受意见，一本正经地说句，“正因如此，我会尽心尽力。”
“能力我就不敢说了，我能说的就是尽力而为。”刘副经理表态道，“不管结果怎么样，我都会尽心尽力去做，请你相信我。”
“好，我相信你。”封科长笑道，“我知道你忙，就不好意思再打扰你了。就暂时说到这吧，到时候有什么情况，我们再聊。”
“行，封科长，我随时等候你的指示。”刘副经理谦恭般道。
把手机往办公桌上一搁，刘副经理重新端起茶杯，把肥胖的躯体往椅背上一靠，缓缓地啜饮起来，一边想着自己的事。虽然封科长说得很肯定，能够把他的人说服，不过刘副经理还是有些怀疑，认为要做到这一点很难。正如刚才薛经理据说，改革是大势所趋，不是谁能够阻挡得住的，再加上董事长和绝大多数高管的赞成和支持，柳翔宇肯定会全力以赴推行这项改革工作。
既然如此，那为何要逆势而行呢，这样不是很不明智吗？刘副经理认为那些反对者肯定会这么考虑问题的，到时候在外力的强化之下，就会放弃自己的坚持转而支持改革，以求自保。作为一个能够审时度势的人，刘副经理当然也想这么做，但唯一让他不甘心的，就是自己的诉求没得到最大程度的满足。如果能从薛经理或是秦科长那儿得到承诺，他肯定会毫不犹豫地转变态度。
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如果秦科长和薛经理摸透了我的心思，而采取寸步不让的强硬态度，那到时候我该怎么办呢？刘副经理心里突然变得有些焦躁不安，在沮丧的同时又充满了愤懑，觉得秦科长和薛经理太不把他当回事了，还有薛董事长也亏欠了他，为薛氏集团工作了十多年，就算没有功劳也有苦劳，怎么能这样全然不在乎的利益和诉求呢？他越想越有气，末了将茶杯重重往桌上一顿，狠狠骂句。
当然，刘副经理也明白生气是解决不了问题，更不能替自己争取到任何好处，现在他要做的就是冷静下来静观其变。虽然薛经理态度比较强硬坚定，让他感到相当绝望，但秦科长说得含蓄婉转，似乎留有余地，这倒是让他于无望之中看到了希望。正因为这样，当下他便决定暂时不去做那些反对者的工作，等着秦科长的好消息。他隐隐预感到，好消息很快就会传到他的耳朵里。
的确，刘副经理的预感是很准确的，第二天下午秦科长再次主动给他打电话，跟他重新谈改革的事儿。其实秦科长是不怎么愿意打这个电话的，原本希望薛经理能够出面把这件事摆平，但未能如愿，所以只能这么做了。通了电话，秦科长就开门见山道：
“刘经理，你也能猜到我打这个电话的用意，我也就不拐弯抹角了，你也有话直说好了。好，现在你就把你条件说出来吧。”
“好，既然秦科长你这么爽快，那我就直说了。”刘副经理呵呵一笑道，“我的条件很简单，就是保持现状，不作任何改变。”
“说得倒是轻巧呀！”秦科长含笑着说，“刘经理，你要知道保持现状不变，是件非常困难的事，并不像你说得这么简单哪。”
“夸张了吧，秦科长。”刘副经理轻快道，“改革只是个总体方针，并不一定非要落实到个人身上，网开一面又有什么难处？”
“你这话就说得不对了，如果改革不落实到具体人身上，就没有什么实质性意义了，那跟走过场又有什么区别呢？”秦科长认真地答道，“刘经理，你也了解董事长，他不是个喜欢走过场的人，更何况改革关系到公司的发展，肯定是要按方案来落实。”
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“你的意思是，我不能区别对待了？”刘副经理冷声问道。
“对，应该是这样。”秦科长毫不迟疑地说道，“刘经理，你也是公司的老员工，现在又身居人事部副经理的位置，应该能够清楚这一点，所以你提出这方面的要求，确实有失考虑了。”