“额？”师长来了兴趣问道。
“说一说，你们打算怎么用李浩同志？”
“不要忘了，他现在还只是一个娃娃红军！”
团长马上回答：“肯定不能再呆在炊事班了！”
“这样的人才放在炊事班太屈才了，我们决定让他离开炊事班！”
“但去主力部队的话，他的年龄又是个大问题，所以只能继续留在新兵连。”
“还有，既然李浩动员俘虏参加红军这个办法可以上报，而且准备全军推广，再加上昨天晚上李浩指挥部队伏击敌人运输队，阻击追兵，战果斐然，我决定向上级给他报一个个人三等功！”
“有了这个三等功，在新兵连破格提拔让他当一个班长还是没有问题的，毕竟他本来就是炊事班班长！”
“我打算在新兵连成立一个警卫班，李浩当班长，让他在警卫班好好磨练一下！”
老班长忽然开口打断道：“团长，当了新兵连连长后，我就有这个想法，刚准备来团部向你报告，师长就来了！”
“浩子上午动员的三十多个俘虏我打算全部留在新兵连，每个班补充两个战士，协助各班班长看俘虏。”
“多出来的新兵组建一个警卫班，负责新兵连的外围警戒，关键时刻还能上战场！”
“只是让浩子一上来就当警卫班班长，这个步子迈的是不是太大了一点，我不同意！”
“师长刚才也说了，他毕竟只是个娃娃。我建议直接让他从战士干起，他有能力，有实力，我相信用不了多久自己也能凭借努力和战功当上班长！”
老班长的想法很简单，战场上红军伤亡最多的除了普通战士就是基层干部。
一上来就让李浩当班长，还没有彻底适应战场的情况下，他在战场上的活下来的机率肯定非常低。
老班长已经把李浩当成自己晚辈看待，打心底想要保护他，不想让他死在战场上。
团长沉默了，李浩是老班长一手带出来的，他的话自己不能不考虑。
他很清楚老班长内心的顾虑，但放着李浩这么一个人才去当战士，他又心有不甘。
现在部队缺干部，一个好的干部用好了，绝对可以给部队降低不小的伤亡。
就在他不知道怎么回答的时候，师长开口了。
“玉不琢不成器，我认为你们在用李浩的问题上各种顾虑还是太多了！”
“不可否认，李浩是个人才。但如果你们一直这样保护着他，不让他上战场去磨练，人才也会变成蠢才！”
“所以，你们的胆子都太小了！”
“我记得你们刚才说这个李浩同志人小，但经过昨晚的战斗，再加上捕猎和动员俘虏的本事，在新兵连已经很有威信了。再加上新兵连是老班长当家，有老班长盯着他，指导他，完全可以给他一个排长当一当！”
“新兵连不是主力部队，就级别而言比主力部队低那么半级，排长相当于主力部队的副排长，再加上他本来就是班长，完全不存在违反纪律！”
“再加上新兵连注意的人少，战斗任务也少，用来练兵，练人再合适不过了！”
“如果他有能力当好这个排长，带着这个排在新兵连脱颖而出，那就证明他真的有能力！”
“到时候再把他调到主力部队去当排长，连长，甚至是营长，那就顺理成章了！”
“我同意师长的建议：新兵连除了看押俘虏，专门成立一个警卫排！”
“平时负责新兵连的警戒保护，战时作为团里的最后预备队，随时准备投入战场加入战斗！”
“就这么定了～”