“饮料二厂以后会添加方便面生产线吗？”孟庆立问苏醒。
“这个还不一定，饮料二厂主要的业务肯定还是放在酒水方面，包括饮料，像是面包，方便面等等方面的食品还不确定，现在饮料二厂主要的负责人是严志勤，他一方面要管着产品的生产，控制质量，监督生产，还得要与政府以及其他品牌进行沟通合作谈判，一个人有点忙不过来，你如果过来了，销售方面的业务就由你来负责，如今整个湖北省酒水和饮料方面饮料二厂占据了大头，每天的营业额都相当可观，但是外省现在还在发展阶段，需要有一个人统筹。”苏醒说。
“我要办理离职手续，一个月之后过去行不行？”孟庆立下了决心要跟着苏醒干。
“没有问题。”苏醒点头。
正常的离职手续差不多也要一个月，孟庆立好歹是顶新集团在大陆方面的负责人，是区域经理，他要离职，手上需要交接善后的事情很多。
一个月而已，苏醒等的起。
“我离职的时候会带一批人走，这些人苏总你能不能够也安排进二厂，还是跟着我一起干？”孟庆立问苏醒。
“没有问题，你能够带多少人过来，我就能够要多少人。”苏醒大大方方同意了。
二厂现在还在扩张，一直在招聘人手，孟庆立带人过来他当然接受。
“你就不怕我带了一群人过去之后，将二厂的一部分权力分得出去吗？”孟庆立问苏醒，“你就对我那么放心？”
“你是说担心你带人过去会抱团？”苏醒摇头，“有些东西不需要抱团，但是有些地方需要报团，好的团队必须是抱团的团队，如果团队之内人人心存别的想法，对团队的领头人都不信任，这个团队做的项目还能够成功吗？你只管带人过来，能够挖到多少人跟着你进二厂那是你的本事，只要挖过来了，别说几十个人，哪怕一百个人，但凡有本事我都接纳过来，让他们跟着你干。”
苏醒还真的不怕孟庆立拉帮结派，要说饮料二厂最大的帮派其实是国企那帮人，原先二厂的员工，再有一些从其他国企下岗分流的员工，这些人已经有好几百人了，苏醒也没担心他们拉帮结派。
只要能够为二厂带来利益，有点小心思没什么大不了，人无完人，不能够要求别人跟着你干活就全心全意的为你着想。
还不能够让人抱怨几句？
“苏总，你真是有大气魄，要是换到其他公司，不一定敢这么做。”孟庆立说，“之前我也有同事跳槽，被我们的老对头统一挖过去，他带了十几个人，一个团队的核心人员过去，结果别人只要两个人，其他的人都不要，就是怕他带了原先自己的属下过去之后会拉帮结派，在统一里面另立山头。”
“我不怕你们另立山头，只要你们能够为我带来利益，你们自己不另立山头，我都会让你们另立山头。”苏醒说，“我的格局没有那么饮料二厂不只是做啤酒饮料生意，将来还会往其他方向发展，就如你说的方便面，小面包，或者其他的一些食品，到了那个时候开分公司或者子公司肯定是必然的，只要做得好，我就让你去当子公司的老总，带着自己的团队。”苏醒看着孟庆立，“我想要挖你过来，是因为你有经验，刚好我缺销售这方面的人才，而且康师傅，统一包括其他的一些产品你也比较熟，进了二厂之后肯定能够发挥你的特长。”
有能力的人，不该被束缚的太厉害，苏醒决定将管理权和财务权分开，其他的能放手尽量会放手。
“等我手上的事情交接完了，我就到你那里去上班。”孟庆立跟苏醒说。