因为有伊美的帮助，所以很快用了一周的时间秦真就整理出了初案，发给张弛过目后，张弛没有评论方案好坏，只说让秦真发给新人丁嫣，让丁嫣再细化一下方案。
秦真便将方案发给了丁嫣，未过一天，就在公司内部举行第一次初案讨论。
然而张弛却让丁嫣主讲方案，说是要锻炼下新人的提案能力！
秦真也不敢违逆，只能遵从。
这丁嫣也是刚来公司，经验不足，第一次当着这么多同事的面讲方案，自然还是很紧张，整个方案过程声音都有些颤抖，好不容易讲完后，张弛又是一副和善的领导面孔：“第一次紧张是很正常的，以后多练习就好！”
然后面对云总以及公司其他部门代表人，“这是丁嫣第一次主导负责写的方案，我个人来看还是十分满意，抓住了客户核心需求，现在就听下其他同事还有云总是否有什么意见，收集好意见后我让丁嫣再修改！”
听到这里秦真胸口都要炸了，这方案从头到尾都是她一个人做的，为何此刻到这张弛口中就变成了丁嫣写的方案？并且方案的落款策划人写的也是丁嫣的名字。
欺负她可以，排挤她也可以，但是将自己的劳动成果生生地占为己有，秦真却无论如何也不能忍！
她突然站了起来，大声质问起来：“这个方案是我辛辛苦苦花了一周的时间熬了几个通宵赶出来的方案，为何张主管你要说成是丁嫣写的？”
那张弛一直觉得这秦真唯唯诺诺的，是个软柿子，连出气都不敢大声，此刻居然敢当场在会议室里质问，也是有些出乎意料更有几分紧张。
“方案是我让你们两人一同负责的，最后一稿是丁嫣发给我，你有什么意见吗？”面对秦真的质问，张弛也有点窘，对她简直是深恶痛绝。
“除了最后一页的结束语是丁嫣添加上去的外，其他内容从头到尾连一个标点符号都未曾改过，怎么就成了丁嫣主导负责？而方案落款也写的是她的名字？”