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第四十二章 三天期限(1 / 2)

人类科技崛起 皇家马德比 更新时间 2020-09-27

 回程途中吴奇便收到了吕思雨的来电,是关于吕氏研究所那五百万研究经费流向的事情。

虽然在账目上这五百万的用途支取没有一点可疑之处,可吕思雨还是通过物流,供应商方面找到了破绽,这五百真正用在研发上的,不足五分之一。

这代表着田进宇等人这次擅自侵占公款已成事实,这种行为已经是要吃牢饭了。

尤其是田进宇,单他一个人就侵占了二百多万,超过了总额的一半。

其他研究所成员有十一个,都有几万到十几万的获利。

而作为另一个事件主要策划人的古清却只拿了三十万不到,这一点倒是有些意外。

看来田进宇才是暗地里最主要的策划人,古清也是受了蒙骗的。

回想侦查机器人当时传回的画面,田进宇苦口婆心地说都是为古清考虑的嘴脸,实在有些恶心。

而古清如今的家庭状况吕思雨也调查到了,其有个女儿今年刚满两周岁。

古清的女儿古乐乐在今年年初被检测出患有SMA3型病症,也就是脊髓性肌萎缩症。

这是一类由脊髓前觉运动神经元变性导致肌无力、肌萎缩的疾病。

这种病目前尚无良好的治疗方法,属于罕见病。

前几天抖殷上还上过热搜,因为针对SMA的一款特效药价格达到了一针70万的天价,

在社会上引起了广泛的关注与探讨。

罕见病药物大多属于分子生物类制药,研发成本很高,加上消费群体太小众,因此定价都普遍偏高。

华国目前的社会医疗保障金体系暂时是没办法为这些十分小众的罕见病提供报销的,所以这种天价的药品全都是由病患家庭自行承担,压力之大可以想象。

古乐乐罹患SMA对于古清整个家庭是致命的打击,这半年多的治疗下来,几乎花光了家里所有的积蓄,以至于古清才会被田进宇诱惑上了贼船。

吕思雨讲述完古清的故事之后,告诉吴奇,吕自在已经知道了这件事情。

吕自在表示希望吴奇能给古清一次弥补的机会,毕竟这件事之前,古清为公司所做的贡献是大家都看在眼里的,劳苦功高。

吴奇尊重吕自在的意见,同时表示自己会尽力妥善处理此事。

知晓了所有背后的隐情后,吴奇和沈璐瑶半路转向,直接前往了吕氏金属合金公司。

到达公司之前,吴奇便打电话通知了古清自己即将过去的事情。

几人进入办公楼顶层办公室后,吴奇让沈璐瑶和古清稍等,自己则用办公室的电脑开始忙活起来。

几十分钟后,吴奇停下动作,起身从打印机上取下刚刚打印的文件。

“古经理,吕总在你账户上打了200W,算是他的个人心意,希望小乐乐能够得到更好的治疗。”

吴奇语气平淡,但这番话到了古清耳中却犹如惊雷。

“我...我对不起吕总...”

吕总这般作为,说明自己和田进宇那件破事已经被知晓,一股悔恨的情绪蔓延。

“私自挪用公司研发经费为己用,违反了公司的规定,也触犯了华国的法律。

其中的严重性想必不用我多说吧,你有何打算?”

吴奇也不拐弯抹角,直接将事情点破。

“我对不起您,对不起吕总...我会去自首的...请您...”

古清心中悔恨不已,想到自己无法再陪在女儿身边...他想争取一天的时间,安排一下家里的事宜,可吴奇没有给他开口请求的机会,直接说道:

“公司给三天时间,

田进宇,285W返还公司账户,并免除研究所总负责人职务。

林斌,18W,免除研究所分管负责人职务。

彭鑫俞,17W,免除研究所分管负责人职务。

刘尧,14W,免除...

...

此12人,要求在限定期限内返还私吞的研发经费,过期不候。

如有违者,将直接述诸法律,依法处理。”

古清听着吴奇一个个爆出相关人员的名字以及所私吞的华币数额,心内惊讶。

这跟田进宇对自己说的“分赃”数额相去甚远。

吴奇接着说出对古清的处理意见:

“古清,28W,暂时免除公司副总经理职务,

职能范围不变,重新调整为3期职工薪酬待遇。

半年后视工作表现,再重新调整...”

古清闻言一愣,这位新来的老板居然会对自己做出特别处理,呆立当场。

“吕总给你的个人资助已经到你账上,尽快将28W补上。

田进宇等人的处理由你出面,明天开始就不要再在公司出现了。

以上是公司对你的处理意见,你可服从安排?”

虽然答应了吕自在的求情,但公司的规矩不能随意变动。

该有的处罚不能全取消了,降薪、降职、追回欠款是必须的。

“多谢吴总、吕自在的恩情,古清没有任何意见,服从公司的一切安排...”

古清自然知道这位老板对自己已经极致宽容,别说降薪,降职了,只要还能照顾女儿,什么处分他心里都千万个愿意。

只要能留在公司,做个保安都可以,他希望留下来为公司尽自己的一份力,尽力去弥补自己所犯的错误。

“行啦。我理解你的难处。

但是你的做法不对,损害了公司的利益,也辜负了吕总对你的信任。

今后当引以为戒,尽职尽责做好本职工作。

田进宇等人的事,尽早处理,给我一个满意的交代。”

这一个多月经历的事情,比吴奇前二十年所经历的都要多得多。

他也从中学会了很多,感悟了很多,如今虽然还是没怎么参与公司的管理,但领导者所应具备的气质和思想境界都在逐步的提升。

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