麻将政治3
苏来找我，正赶上我手把手地教Kate怎么写每月给大象看的生意报告。00ks.
Kate走了以后，苏说：“你还挺会授权的。要是换了我，这样重要的东西我宁可自己写。自己写这个东西只需要半个小时，而且可以做得很完美。教一个新人做同样的事情需要两个小时，而且还担心会出错，得不偿失。”
苏代表了相当一部分经理人的想法。他们不愿将时间花在培训上，宁可事事亲力亲为。
“我可不这么想。如果一直自己做，你在以后的日子里需要继续花无数个半小时；如果教会了别人，就可以省出时间去做更重要的事——从这个意义上说，下属的进步就是为你节约时间。”
不过Kate的进步实在是够缓慢的。我知道自己是怎么混进公司的，但我不明白她是怎么混进来的，我只能认为她属于那种**失误招进来的孩子。
Kate凡事慢悠悠的天性跟QT风风火火的快节奏相差太远。我交给她的活儿，她很少能按时完成，经常拖我的后腿。我总是为了她急得跳来跳去，可是Kate却一点也不着急，还是那么晃晃悠悠。
对待我的批评，Kate有两句惊世骇俗的名言，一句是“虱子多了不痒”，另一句是“实在不行就趴下”。我哭笑不得。
有一次我们在三亚举办公关活动，前一天晚上，我才发现有好几件我反复叮嘱Kate跟进的事情她都没落实。我已经出离愤怒了。以前我对她还有点怜香惜玉，觉得她身上多少带有点我以前的影子，但她现在的不靠谱已经超乎我可以忍受的极限。
我对她大喊：“你如果是能力不行，咱们可以慢慢培养，但现在是态度问题，你实在是对工作太不负责任了！到底还想不想干了！”
也许是我说得太重了，Kate当场就被我骂得流下了眼泪。