人力资源部办公室里，凌俞国际人力资源总监及其属下工作人员正聚首一堂，各自认真查看手中资料，不时交换阅读，偶尔相互低声交流着几句，从他们的表情来看，似乎即将面临一件及其重大之事。
“你好，我是销售部覃洛，听说有事找我？”覃洛大踏步进入人力资源部，非常正式地问道。
人力资源总监一如既往，不苟言笑，“有两件事，想请你来核实一下。”
“请说，”覃洛轻靠座椅，准备洗耳恭听。
“去年十一月，你与西阳旅行社签约合作，是不是私下提供了1的返利？”人力资源总监问道。
原来不是升职，而是调查他，覃洛顿觉不妙，瞧瞧坐在他对面的那一群人力资源同事，个个都神色严肃地望着他，这架势，估计与审犯人差不多。
“你们怎么知道的？”他反问道，这事可就他和西阳旅行社计调部经理蒲杰两人知晓，人力资源部为什么就了解得这么明了，连时间，返利的多少都一清二楚。
“这你别管，只需要回答是与不是，”人力资源总监正色道。
“是，”覃洛坦然回答，这种操作，在行业内又不是什么新鲜事，他根本不用去刻意避讳。
人力资源总监继续问道：“第二件事，上个月，你是不是划拨了一单业务给同组同事万芊？”
“那单业务是我以前客户介绍的，我忙不过来，就引荐给了万芊，这样有问题吗？”覃洛变换了一种说法。
“当然有问题了！”人力资源总监言辞道，“任何将业务转移给其他同事的举动，只要让公司产生了额外支出或变动，都属于欺骗公司的行为！”
“啊！”覃洛心中一紧，这事他之前还真没考虑那么周到，关于这一条，公司业务制度上有，可他根本就没仔细研究过。
“覃洛啊，亏你还是公司的优秀员工，怎么会做出这么多违反公司制度的事情来！”人力资源总监痛心疾首，“私下给其他公司返成，将业务划拨给同事，以图谋取私利，让公司……”
“等等！”覃洛打断说话，跟他与理据争，“将业务让给同事的事，是我欠缺考虑，可我又没从中获得任何利益，怎么会说成我谋取私利，为什么不可以理解为带同事共同进步，你也可以看看这月万芊的业绩，进步大着呢，公司应该对我当时的做法感到庆幸才对。”
“我们只就事论事，别提不相关的，你不谋取私利又怎么会让给她，”人力资源总监态度坚决，一口认定。
“好吧，这事我们先打住，”覃洛不想与强词夺理之人争吵，他提起了另一件事，“关于西阳旅行社返成的事，业界都是这样做的，公司也不是没有先例，为何我做就不行，给酒店带来的利润还少吗？”
“你事先有给公司提起过吗？”
“这说与不说有什么关系，公司又不会帮我去给那1的返成，”覃洛毫不在意。
“这关系可大了，”人力资源总监有理自然声高，他大声说道，“如果你事先跟公司说明，那叫授意，如果你没说，就叫谋取私利！”
“又是谋取私利，”覃洛无语地笑上两声，斜眼瞧瞧那声色俱厉的人力资源总监，他知道，今天有麻烦了。
这两桩事本属于公司内部之事，完全可以按结果和动机来处理，可大可小。覃洛虽然有一点违反公司操作，但结果绝对是好的，西阳旅行社正不断带来客源不说，公司也没有从中损失一份钱，都是他自掏腰包；而将业务让给万芊一事，反而给公司留下了一位有潜力的销售员。
但是，从人力资源总监的态度来看，似乎并不会善罢甘休，不但没有将此事压下去之意，反而有故意夸大之嫌。