怪人能帮古行想到这个问题，可以说，怪人对古行的关心真的到了无以复加的程度。在怪人所载的文明，音爆问题根本都称不上问题。家用车辆，都带有解决音爆的设备。能超音速行驶的交通工具实在太多了。
从中兴重工开始打地基开始，修理机器人放假的日子便结束了，新型材料制造机的核心部件，他要做。而一些大型的，不怎么重要、不怎么精密的部件，则交给了古行带来的东十字星的人来练手。或者说，是交给东十字星的那些新招聘的人来练手。有了由修理机器人提供的机床制造图纸，和修理机器人为古行提供的一些材料配方。事实上，光古行手里掌握的那些超级材料都足够支持他开一家世界级的特种材料制造工厂了。这些原本只提供给东十字星公司内部学习使用的特种机床，本来就是为了加工特种材料而制造的。现在完全可以用来帮修理机器人制造那些精度不高的部件。
所谓的精度不高、没有什么技术含量，是相对于修理机器人来说的。以前，古行的手里几乎没有什么制造基础，刚刚起步的东十字星机械制造厂，距离世界水平都有一大截的差距，更不用说，帮修理机器人打下手，生产什么部件了。
可如今，经过这么多年，修理机器人提供的材料和技术图纸，而东十字星机械制造工厂新机床研发部，完全秉承着不求利润，只追求技术更新的宗旨，如今，帮修理机器人制造低级难度的部件，已经完全没有问题。
如今那些熟练技术工人都在培训新招聘的机床工，为了提高培训效果，这些新工人上来就能使用这些特种机床，直接加工这些修理机器人需要的部件。只不过，成品率实在不高，合格品率更是低的恐怖。至于达到优质的产品，那简直是天方夜谭。可古行不在意。残次品直接丢回去，重新压铸成合金锭。合格品虽然少，可这几百台机床一起干，还是能赶上修理机器人一个人干的进度。即使稍微差了一点，也有那些熟练技术工人动动手，便能赶上来。
为了刺激这些新手们提高技术的积极性，古行是好不吝啬的用物质奖励来刺激他们，凡在为期三个月的培训期间，每生产出一个合格品，多发50元奖金，每生产出一个优质品，多发500元奖金。
三个月之内，没有一件优质品，十件合格品以上成绩的，只能非常遗憾的离开中兴重工，另谋高就了。
在这个全县国民人均收入只有1000元每月的且末县，古行的这个奖励制度可是非常优厚的，而且，算不上惩罚的惩罚，也是相当让人心痛的。因为，在这里，真的很难再找到这样一份工作了。
承建中兴重工厂房建设工作的工兵部队们可都是很有眼力的，他们只要看一眼，就能看出来，这个从没有听说过的，刚刚建立，就能直接调动部队工兵为他们建厂房的中兴重工使用的机床，都是先进到超过军工的最顶级机床。这种水平的机床，按理说，只有人气倍儿高的十字星一个分公司才有。
而且十字星在不久前刚刚进行了大变动，董事长变没变，每人知道，可全世界的人都知道，十字星的当家人变了，从原来的迦叶，变成了一个以前从来都没有听说过的，叫杨阳的女人。而十字星原来的总裁迦叶和财务总监施锦华，这两个据说是十字星董事长心腹手下的人，也随着这次十字星的大变动，跟着古行一起神秘失踪了。
而就在这时候，在这中国的西北部，大沙漠深处……<div>