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江星是个天不怕地不怕的角色，哪容得下黄河这样给自己眼色，朝前走了几步，似乎要开干的样子。
经理和员工们都绷紧了一根弦，他们知道江星的手段，今年一月份，曾经有个商务部的男员工跟他发生争执，被他打的肋骨折了三根，脑袋缝了六针，差点儿残废了。
尤其是赵依依，更是为黄河捏了把汗，说实话，她也有些惧怕江星的淫威。此情此景，她更怕黄河吃亏，紧绷的脸色一变，正要开口向黄河求情，却听得陈强发话道：“江星，你干嘛跟黄主任过不去？让你点名你就点名得了，装什么b啊！”
所有人的目光都投向了陈强，全公司上下，也就他一个人敢这样跟江星说话。
江星回头冲陈强道：“老陈，这事儿你别管，我看这小子不顺眼，刚来几天先牛上了，我靠，想给我们整点儿下马威？”
陈强眉头一皱，从队伍里走出来，拉着江星的胳膊过去站队。
江星一步一回头地瞪着黄河，咬牙切齿。
黄河倒也不生气，冲陈强报之感激地一笑。
看来黄河那招还真管用！关键时候，这个陈强还真能帮自己一把！
黄河再次整队，沉思片刻，语重心长却不失严厉地冲大家道：“从今天开始，我希望所有员工都能以公司的利益为重，公司实行点名制度是为了规范公司管理，为统计考勤提供依据，同时也是为了保障大家的工作条件，让按时上下班的员工得到重视，让迟到、早退和违纪的员工受到应有的处罚！公司的制度现在已经修订完善，各部门注意加强学习，下一步，我将严格按照制度规定进行管理，不管你是经理也好，主管也好，员工也好，一视同仁，不搞特权，让表现好的员工受到奖励，表现差的员工受到惩戒，同时，也希望大家监督配合我的工作，我黄河向你们表示感谢！”
毕竟是部队特种军官出身，黄河的声音浑厚，字字震撼，活像是一名指挥官在教导他的士兵。
员工们自觉地爆发了一阵热烈的掌声！
此时此刻，黄河的形象，在大部分员工的心里，开始急剧地转变，这几天，很多员工一直认为黄河的人力资源部主任之职只是个摆设，也没见他做什么工作，开会也很少讲话，今天一闻，嘿，还真是那么回事儿，不论是从语气上，还是理论上都像是个领导，而且，在他的话语里，还透露着一种强悍的魅力，这种魅力，似苦口婆心，又有阳刚的成分；似语重心长，又有管理者所具备的风范！
尤其是赵依依，听了黄河的话后，心里美滋滋的，她不知道为什么会美，但这种感觉却是清晰的！
“下面，开始检查工装的落实情况！”黄河环视了一圈儿，目光停留在赵依依身上。
“赵依依，你现在登记一下未按规定穿工装人员的名单，然后把名单送交财务部，按照奖惩制度，经理每人罚二百，员工每人罚五十，直接从本月的工资里扣除！”黄河像命令一个士兵一样命令赵依依，他心里有数，赵依依虽然调皮，却最喜欢做这方面的工作了，因为她不怕得罪人！
赵依依从队伍里出来，拿了纸和笔，逐一地登记着，其实没按规定穿工装的人并不多，只有少数的几个经理和平时不怎么听话的几个员工！
现在，几乎所有人的心都绷的紧紧的，这是他们入职以来接受的最严厉的训话，大有沙场点兵的味道，他们就像是一群接受检阅的士兵，被一位英姿飒爽的指挥官指挥着，那位指挥官仪表堂堂，每一句话每一个动作，都充满着无穷的震慑力！
这种震慑力不是天然就有的，而是一种强悍的威严，这种威严在军人身上常见。
黄河炯炯地盯着赵依依登记名单，叮嘱道：“赵依依你负责任一点儿，不要放过任何一个违反着装规定的违纪人员，我们要让自觉遵守着装规定的员工明白守纪的好处，让不自觉的员工知道违反规定是一件很耻辱的事情！”
此时，全场了无声息，甚至连呼吸都是加以控制的。
他们都目不转睛地看着黄河，心里却在敲鼓。