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第776章 适当建议(1 / 2)

 金露儿从赵腾的语气里面看出自己的方案肯定不行的。她对赵腾的意见很是看重,因为她知道赵腾对公司的管理有一套自己的办法,而且赵腾善于处理一些复杂的人事关系。</p>

她想到这里,便道:“你说的也有道理,咱们就摸索着干吧!”</p>

赵腾见她还是能听进自己的意见,看来她还是能善于纳谏的吗?想到这里便说道:“我听说,你已经让我担任董事会的秘书了?如果真是这样,我会帮助你很好的沟通董事会,让他们尽心尽责做好自己分内的事。”</p>

金露儿点点头,然后说道:“不错,这也是我的第二个想法。赵腾,我是这么设想的,说你是秘书,其实地位就相当于总裁,你的目的就是规划好公司的计划,定期召开董事会,就公司存在的问题和现状进行讨论和处理,同时规划未来一个月、三个月、六个月甚至一年的计划,搞好财务管理和人事管理。而我则退居幕后,做最后的决定。万一你处理不了的,我再出面解决。你觉得怎么样?”</p>

赵腾听她这样安排,那就是让自己出来为她的公司掌舵,而她则做一个甩手掌柜,躲在背后,密切关注公司的发展和运作。</p>

金露儿的智谋不可谓不深远,但是她有一个致命的弱点,那就是她不懂经济,或者说她欠缺公司管理运作的知识。</p>

金露儿善于谋略,那是她长期处于黑了社会的争斗之中形成的,但是搞经济不是打打杀杀就能完成的,她这几天接手了经济规划,看了以前公司的发展和业绩,就感到费脑子,而且不如退居幕后,指挥别人来得轻松。</p>

但是要退居幕后,必须要找一个信得过的人帮着她打理公司,同时这个人要有很强的经济头脑,很深的人际关系,当然不能有野心,不能背叛她,所以她看中了赵腾。</p>

赵腾自然是她合适的人选了,他们是情人关系,又一起共患难,感情深挚,赵腾又有很深的公司管理经验,不但懂得工程的运作,还会管理人事,处理人际关系。</p>

试想想这样一个人在她的手里,怎么能不得到重用?</p>

所以在金露儿的心目中,赵腾作为董事会的秘书,是主持董事会的运作的关键人物,也是沟通董事会和董事长之间的桥梁。</p>

这样一来,赵腾的作用就更大了,责任也更大了,公司的整个运作都压到赵腾的头上来了。</p>

赵腾处于这个位置,那就是一人之下万人之上了,成为名副其实的二把手。可是赵腾心里很清楚,他在公司里的资历很不深,年纪又轻,那些副总以及股东不会听他的话,管理公司不是搞黑了社会,不能搞打打杀杀这一套。</p>

所以他看着金露儿说道:“这是一个很好的管理模式,但是你想过没有,咱们加在一起都显得稚嫩,可能不是那些老人的对手,他们不会把我们放在眼里的。而且他们手上掌握着大量的股份,一旦他们对你不满,挑动手下人和你作对,那就麻烦了。”</p>

金露儿说道:“你还记得你从苏兆东家里带出来的那些U盘吗?”</p>

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