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第七百四十九章:顾总的琐碎一天(4K)(1 / 2)

 什么叫做钞票的魅力?

数万亿投资直接让大夏理工科的生化环材四大天坑专业,2023年真实就业率提高幅度为全专业第一。

九州科技一手钞票,一手多年人脉,双手齐下如同鲸吞万物一般,把大夏国内高校的优秀填坑专业人才给挖得是,不说刨根,但至少也是七七八八。

2023年校招、社招的环境下,众多hr、国资企业都突然发现原本市面上“廉价”的填坑专业大学生,只剩下了小鱼小虾。

都不需要多方打听,这些企业、机构都知道是九州科技这头巨无霸“抢走了”原本可以廉价买来的工具人。

但那又能怎么样?

随着大夏优质企业逐年扩展业务的进程,只有是一家想前进的企业都不可能终止吸收新血液,所以大夏劳务市场的薪资水平开始有了明显的提升。

金融与程序虽然是当红热门,但半导体、材料、机械、九州数控这些曾经的天坑,此时已经走到了真实薪资平均五千以上的水平。

当然,这个薪资也还是会随地区和当地优势企业名单而变化,但行业总体薪资水平却是有了极大的涨幅。

比面包涨价的涨幅要高。

走出实验室,顾青在安和堂的“监督”下,乘坐专属电梯抵达了九州社区核心区域一号办公楼的顶楼。

虽是盛夏,但天台的风依旧很大。

头顶是炙热的阳光,周身却是凌冽的狂风,再强大的身躯,在自然面前,总是显得那么渺小。

顾青眺望远方的雪山时,意外的发现不远处有一队无人机在巡逻守卫。

侧头看去,身旁除了安和堂和另一位安保人员之外,阴影处已经有安保小队其他人的动静。

虽然看不到楼下是什么情况,但顾青知道,此时安保团队可能已经在安排自己“坠落”时的紧急预案……

“唉,我只是想给自己放放风,天天在实验室,其实我也会憋闷的。”

安和堂面对顾青的吐槽,十分礼貌且同情的点了点头。

他没有说顾青上天台的举动会给自己以及公司,甚至大夏带来多么大的安全危害,因为他知道眼前这位年轻人是十分理智的天才。

果不其然。

在安和堂的注视下,顾青伸出右手,感受着手中那抓握不住的风,感慨道:“天台的风很大,希望那些打算跳楼的人,能够想清楚,如果从楼顶一跃而下,就彻底没有反悔机会。

人生,每一天的是新的开始。”

“我们回办公室吧。”

缅怀了一下那些被家中顶梁柱赌虚拟币、炒股破产而强行带着一起去世的无辜人,顾青离开了天台。

在回办公室的路上,他特意离开了专属电梯,中途坐员工电梯去食堂、休息室、娱乐馆这些地方看了看。

虽然是上午九点,但食堂里仍然有供应丰盛的早餐。

八宝粥、油茶、油条、臊子面这些天南海北的美食,由大厨们做出来,几乎是成本价位提供给员工。

顾青注意到食堂里有许多顶着黑眼圈,一看就是通宵熬夜的员工,一边刷着手机,一边吃早餐。虽然面色有些憔悴,但精神头很不错。

当然,最主要的还是没有人吐槽食堂菜品少、分量少,不干净这些问题。

而娱乐馆里就热闹得多,打游戏的、唱歌跳舞打篮球,甚至还有准备做虚拟偶像出道的员工在训练……

而且很明显的是,年轻情侣比较多,双人包厢有不少都是情侣在玩《我的庄园》。

顾青作为一个单身狗,十分明智的没有在娱乐馆多呆,只是多看了几眼那几位励志做虚拟偶像出道的员工之后,就离开了娱乐馆。

有一说一,也不知道是桃夭有提升气质的作用,还是西蜀地区的风水养人,这几位想做虚拟偶像的女员工,还挺白的,身段也不错。

“既能够避免社恐,又能够展现自己的另一面,虚拟偶像这个行业在虚拟现实技术先进的今天,已经成为了一个越来越大众化的娱乐职业了。

越来越多的普通人,开始发光发热,吸引大众的流量。这样下去,娱乐圈juan的职业偶像们,恐怕只能专注筛选韭菜来割了。”

顾青一边思考着未来全球娱乐的方向,顺手唤醒的电脑桌面。

随手处理了一下总裁办提交上来的报告,时间就悄无声息的来到了上午十一点。

“握草?时间过得这么快吗?”

伸了个懒腰,瞥了眼不远处的助理仍在埋头苦干,顾老板觉得自己不应该太过散漫。

“今天就还是准点下班吧。”

给自己定下了个目标之后,顾青开始逛起了九州科技的内网论坛。

现在九州科技的内网论坛除了有自家公司内部的版块,还有九州科技合作伙伴企业的交流板块,在这个版块里有很多行业交流和员工吐槽。

当然,由于某些员工在交流时会不小心说漏嘴一些动向,会让有准备的人,适时买入卖出该公司的股票而大赚一笔,所以这个合作伙伴企业的交流板块非常热闹。

只不过顾青刚一进来,就看到py现场。

山口山第一c【九海半导体材料】:“最近原材料涨得太猛了,整天加班搞得头大无比,有没有九州科技的好哥哥能给个内推码,我可以带团队……”

熊本猫【夏声音响】:“兄弟,带团队可是行业大忌,不如建议你们领导直接送股份换技术。”

山口山第一c【九海半导体材料】:“憋说了憋说了,我们现在加班加点搞的就是九州技术小环节,头都学大了,上面还让我们推陈出新,要青出于蓝而胜于蓝,龟龟,真是饱汉子不知饿汉子饥,饿汉子不知饱汉子虚。九州科技的技术体系,哪怕是个小环节,也只有夏芯、夏为的顶级研发室能搞个二三五出来,我们这个实验室,唉,不说了,免得被老板看到,推测出具体项目。”

唐唐就是好【比亚迪】:“小鸡崽子,露出马脚了吧,恐怕你就是想让领导看到你们的难处,故意这样的。我菊=爆你!

不好意思,打错字了,是举报你捏!”

王总别跳了~【九州科技】:“龟龟,太血腥,太暴力了,地址在哪里,时间在哪里?

什么?我要加班没时间?

那没事了。”

九州科技的员工一现身,楼中楼回复立马就有了。

但除了死皮赖脸要内推的之外,更多的人是在吐槽。

“求求你们别加班了,你们加班,我们也在陪你们加班啊,呜呜呜。”

“我在大米的时候,夏为加班搞研发,我们就得被迫加班搞任务,我现在跳槽到viv之后,就出现了九州半导体加班,夏为就加班,夏为加班,全国手机厂商都加班的死循环。”

“三年前买的帐篷,准备野炊。现在这顶帐篷成了我们项目组的休息室,感谢加班,草拟吗捏。”

“唉,其实也挺好的,以前加班可没有这么多补贴和加班工资。”

“忙啊,忙点好,大家都忙,说明都有事做。不想几年前,大家穷忙活,那才是难受。”

“三倍加班工资,这两年真是拼出一套首付和一辆车,就是头发有些遭不住了,大哥,你知道桃夭供应好久能增加吗?没有那玩意儿,我就动不了了。”

在这些吐槽之中,除了有夏为、夏芯、比亚迪这些企业的员工,还有部分是夏资委注资公司的员工,他们虽然进了不一样的企业,但也没有想到曾经的那种八小时福利工作。

在大夏科技企业疯狂赶超和跨越新阶段的今天,大夏企业的加班,已经从最开始的压榨,到现在企业抢到份额,赚取了利润猛给补贴和加班费。

不得不说是一种血腥但又科学的进步。

除了这些员工摸鱼调侃之外,这个版块聊得最多的还是大夏行业与西方行业的碰撞,以及各种冲突。

想当年九州科技的共工系统在国外也是数一数二的xx,在经历过各种拉闸和针对之后,现在已经是站稳了脚跟。

而大夏企业们的产品也是如此。

顶着压力,在九州科技开拓出来的市场地区,开拓自己行业的市场。

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