小张主任去省城岳麓参加团省委有干部培训，这个消息小张主任走后没几天就传到了石村村民的耳中。石书记的第一感觉就是小张主任这次培训回来，可能很快就要离开石村了。
小张主任在石村和白马村这段时间的工作表现和工作成绩，不仅仅是石村和白马村的村民看到了，有关他的故事更是在大瑶乡其它行政村里广为传播，那就是县政府给大瑶乡派来了一个年轻的好干部。
当石书记与其它村支书沟通工作时，无意中谈到小张主任可能很快就要离开大瑶乡的事情，其它人都觉得很惋惜，一个与石书记关系的不错的村支书给他提出了一个建议，让他想尽一切办法留下小张主任。
领导要调他走，就我一个小村支书凭什么能留的住人家，尽管是个难题，为了石村一千多号村民，石书记决定还是要试试争取一下。带着这个想法，他去找石村的智库，石村小学的石勇校长。
石勇校长虽然学问高一点，但毕竟不是体制内的人，也不太熟悉政府的流程，不过他没有直接拒绝石书记，而是答应自己去学校里上网查查相关资料，看看有没有什么好的法子能够帮助石书记。
千度了几个小时，石勇校长还真的找到了一个类似案例。在云南省有一个比较落后的县，为了帮助村民谋求发展，县里派下来一个驻村干部到了该县一个类似于石村的山村。
驻村期间，在这名驻村干部的不断努力和百般引导之下，不仅让这个村的村民走上了富裕的道路，还带动周边其它乡村的农民一起发家致富。
后来，这名驻村干部在驻村期满后，被县政府召调了回去，被安排到一个比较重要的工作岗位。
当地的村民为了能够留住这名给他们带来幸福生活的驻村干部，在乡政府换届选举时，有上百名乡人大代表联名推荐这名驻村干部为该乡的新一届乡长的候选人。最终在乡长选举投票过程中，这名驻村干部得到了80%多的代表选票，而县里指派下来的的乡长候选人仅仅获得了不超过10%的选票。
这件事发生后，在当地县委县政府甚至市委市政府内都引起了很大的轰动。作为主管单位的县政府对这名驻村干部的工作能力和工作业绩，也是非常肯定，并且在他驻村期满后，已经安排到一个重要的工作岗位。没想到乡里的村民仍然殷切的期盼这名干部回来。
按理说这名驻村干部已经调离了该乡，村民们选举他当选是不符合组织程序的，但民心所向，该县领导不得不重新将这名驻村干部调回该乡并出任乡长。
石勇把这一案例讲给石书记听之后，石书记若有所悟，同时也知道自己该怎么做了。
3月25日，大瑶乡人大会隆重召开，首先举行的是主席团会议。马立这个新任的党委书记没有任何悬念的当选为新一届的人大主任，随后又根据县委组织部给出的名单确定了三名乡长候选人，最后又审议通过了本次人大会的具体议程和内容。具体议程是第一天上午进行乡政府工作报告，并集中审议报告内容，下午是分组讨论乡政府工作报告，第二天上午举行乡长、副乡长等人事选举，中午吃饭后散会。
在第一天下午召开分组讨论时，马立书记正在参与一个村人大代表的讨论会。会中，参加石村分组讨论的人大副主任紧急送过来的一份题目为《关于联合提名张凡同志为我乡乡长候选人的议案》。议案的内容要求大会主席团根据选举法的相关规定，在第二天举行人事选举前，先进行本议案内容的表决，同时在该议案的最后一页还有二十多个人大代表的签名和按的手印。
这符合组织程序吗？马立之前从未遇到过类似问题，看完这个议案内容后，头都大了。刘福不当乡长也罢，如果真的选举结果出来后，让那个张凡当上了乡长，那不就乱套了？这简直是大瑶乡村民给他这个新书记的一个下马威啊。
头痛归头痛，有了问题必须解决，特别是这种敏感的政治问题。马立当下做出决定，立即就这件事情向县委组织部的相关人士进行了详细的咨询。一番咨询下来，得到的答案是代表们提出的议案是符合组织程序，那是宪法赋予人大代表的基本权利，但他们对于这个张凡到底符合不符合乡长的任职资格，县委组织部的同志也说不清。
既然议案是符合组织程序的，明天选举前必须进行表决，表决不通过还好，表决若是通过了，这一下子多了一名候选人会出什么变化谁都说不清。