李落没有功夫去伤怀什么，也没有功夫去表现出什么表情，他这个时候依然沉浸在个人世界里，在种种的案例当中徘徊。他发现想要充当一个策划者和组织者根本就是一件很困难的事情，特别是像他这种阅历，很多问题很多信息他都没有办法给出合理的解释，也就无法基于这些信息作出相应的判断，这些都是他必须要学习的。
贝克威斯上尉是一个富有ji情和一些浪漫想法的老师，也是一个不那么遵守军队规章的教官，他的一些想法是李落闻所未闻的，他的训练方法通过和李落之前经历的所有训练都不太相同。
但是李落喜欢，他觉得这样的做法才是他最向往的角色，运筹帷幄，决胜千里，上可以制定策略，中可以提供建议，下可以自己突击，可以说贝克威斯上尉的特训已经涉及了反恐怖训练的各个方面，将李落朝着一个全才的方向培养。
唯一的问题就是：时间不够。仅仅一个月的时间，留给贝克威斯上尉的教导时间不过一周而已，怎么样才能在一周中将这一次特训内容成系统的放在李落的脑海中，成为了李落和贝克威斯上尉共同的难题。
但是这个问题李落还是让贝克威斯上尉自己烦恼去吧，自己就只管着将不同的知识技能放在脑海中，至于时间问题，贝克威斯上尉自会和加利交涉。
的确，很快贝克威斯上尉就去找加利·哥顿了，要求延长自己对李落的特训时间，他的理由是李落在自己这里学到的东西要比在其他地方学到的东西重要的多，加利·哥顿没有理会贝克威斯上尉这一“无理要求”，要求贝克威斯上尉必须在规定的时间内完成他自己的特训任务。
没有达到目标的贝克威斯上尉不肯轻易妥协，他希望李落可以至少在自己的手下呆足半个月，至少两周，他的原话是：“对于这样的一个天才，用一周的时间来学习是根本满足不了他的。”
既然加利·哥顿不同意延长时间，那么自己的办法就是不让李落离开，他得意洋洋的说道，想让李落在没有完成特训之前就从他这里离开，除非是“踩着他的尸体走过去”。
这种决心和勇气不仅是加利·哥顿没有想到，就是李落自己，也没有想到贝克威斯上尉对他这样的看重，既然这样，他就更没有理由偷懒了。
贝克威斯上尉这种决心让加利·哥顿感到很为难，原本李落的特训任务分为四个阶段，分别是指挥策划、战术制定、资源配置和实战技能。现在贝克威斯上尉一个人就把指挥策划和战术制定两个方面的任务都教了，给他一半的时间原本也没有什么，但是原本教授战术制定的那位前三角洲部队机动部队成员已经很是不满了，难道把人家剔除在外？这样很不公平。
但是贝克威斯上尉作为一个教官和他们耍赖，他们也没有办法，毕竟虽然是一个部队，但是系统不一样，没有直属关系，他们也不太好说什么。