因为圆圆的关系，江远和那个教练多聊了一点关于无人机的事情，结果他发现这个产业好像也有利可图的。
江远心里已经开始在筹划新的商业计划。
不过脑海里的计划还需要做实际的调研才可以决定是不是要去真的做。
这个调研的事情江远需要找个可靠又懂一点无人机的人去才放心。
公司里很多老员工江远都是可以放心的，但是就不知道他们有没有人会对这个无人机感兴趣的。
江远想到一个好主意，就是公司举行一次兴趣比赛，看看那些员工们都有些什么业余爱好。
当然这个事情需要时间而且也比较费力，不过江远觉得这个事情值得去做，毕竟也算是对员工们一次激励，不能都当成工作机器一样的没有点爱好。
江远把这个想法在高层会议上提出来后，大家还比较赞同的。
公司在大水发展这么多年也没有举办过类似的活动，所以大家都还蛮期待这个比赛的。
江远给出的指示是参与的员工不管是否获奖都要给予一定的激励，无论是物质还是精神上都要有。
高层们都表示会照办，不过光是员工之间比赛也没有什么意思，赵时运说不然让比赛增加点难度。
高层们负责的领域不同，所以不同的部门先进行内部的预赛，选拔出几个比较拔尖的员工再代表部门和其他部门比赛。
江远给了赵时运一个白眼：“要是后勤部的擅长象棋，技术部的擅长篮球你怎么比？”
赵时运马上就意识到自己没有说明白，详细的给大家解释比赛肯定是同一个项目进行比，不过江远没有让赵时运说完就打断了他的话。
“行，你话最多你出个方案给我吧，散会！”江远直接大手一挥，赵时运傻眼了，这是给自己挖了个坑？
但是江远的话他还是要听的，所以只能默默的点头，其他几个高管心里都在偷偷的高兴，毕竟赵时运平时和江远的关系比较近，他们都会觉得赵时运是江远面前的红人，想要巴结他。