核心解锁的所有单位、物资、知识、科技成果等等，就这个奖励形式最是随机。
想要通过祈祷，来让一个现阶段只能执行固定程序的超智能核心给面子，那纯粹是想多了。
马宁表完诚心之后，就从最上面首先点开了那个“初级管理能手”后面的小信封。
这个“初级管理能手”是之前的遗留问题，总共需要完成三次评定才能解锁奖励。
现在，核心评定马宁已经达成了三次评定，所以对这个奖励，马宁有着一种莫名的执念。
点开信封，看着弹出的虚拟影像，马宁总算是明白了为什么这个奖励需要自己完成三次相关评定才能获取了。
这是一件设备，名称是：量子服务核心！
介绍上说这个核心类似区域一的主脑，最基本的能力是可以实现企业的人员、设备全面管理和智能分配；进行公司机密资料的存取。
它可以和海底工厂的主脑以及泰坦核心进行互联，也可以无痕接入正常网路。
提示上还说，目前已经可以启用基本能力，如需装配它自己具有伪装能力，可以伪装成计算服务器集群。
装配之后，它甚至可以监控每一个员工的隐私和工厂每一个部件的运作情况。
当然，核心能力强并不意味着马宁需要练员工隐私都要管，具体需要进行哪个深度的管理，这就要靠马宁自行决定了。
最后还有一句提示，那就是这个量子服务核心远没有这么简单，它的能力需要相应的层级授权才能解锁。
这一次，那个留遗言的家伙并没有留下影像，所以马宁也无从询问，只能通过盖亚那里获知，这个服务核心会是他控制公司的一柄权杖！
看完之后，马宁决定回去之后就把它部署上，至于设定管理深度问题，他是绝对不会侵犯别人隐私的，需要让小金写一个协议程序。
处理完遗留问题，马宁心满意足的开始瞄上了其他的信封。
依次打开了那些信封，他见到了几个熟人的影像，不过那些是预留影像，就像是初次见他一样，精神饱满的念了一段遗言，然后给出了奖励。
最终，如他期待的那样，他手中多出了六块金属密匙。
这一次所有的奖励都没有采用“拖欠”或者是“预设条件”的方式赠与，算是干净利落脆。
此刻，马宁很是激动，在他看来，即便是这六枚密匙都代表了之前出现过的诸如“机械增殖”之类的科技，他也认了。
他现在正愁生产线的扩展呢，如果都是这，反而是一个非常合理的奖励。
满面春风的排开六枚金属片，马宁翻来覆去的研究这种封装密匙。
就在这是，盖亚突然在他的耳边发出了一声轻咦，然后惊叫一声：
“老板，把那枚有红色暗纹的拿出来我看一下！”
“红色暗纹？哪里有红色暗纹？”
马宁一头雾水，最终在盖亚的指引下才发现了六块密匙之中确实有一块上面浮着几不可察的红色暗纹，只有在特定的角度才能看到。
这一刻，马宁忽然想起自己打开“战略初成”这个荣誉后面的信封时，那团蓝光里确实混杂着暗暗的红色。
“这是什么？”
能让盖亚特别注意的东西，从来都非常宝贵，马宁刚刚平静的心又有了一些激动。
“老板，这是双s级的密匙，你运气可真的好呀，按道理这样的密匙代表的东西需要区域三解锁之后才可能出现呢！”