目前可以使用的训练项目并不多，杀怪占据了绝大部分，等权限提高之后，还有攻防训练，身法训练，迷宫模式，机关模式……</p>
既然自己什么都不懂，干脆就跟着训练流程走好了。</p>
傻瓜式训练方案！！</p>
选定系统推荐方案后，正前方左端的条石径散发出微微毫光，上面还带着虚拟的红色箭头指向。</p>
快步向前，林松也想知道，系统推荐的是什么模式。</p>
【击杀训练（一）】</p>
【击杀5个幻境单位】</p>
【完成奖励：训练经验+5，人物经验+50】</p>
【完成击杀训练（一）之后，击杀训练（二）自动产生】</p>
调整了一下呼吸，古怪的神色浮现在他脸上。</p>
击杀？？不好意思，还真没啥难度，这个阶段的他已经无惧大部分怪物的威胁，即便是统领也不过只是时间长短而已。</p>
没有太过在意，林松登上了第一条石径，缓慢地走向石台顶端。</p>
毕竟是一个通用场地，怎么可能一上来就要死要活，估计是给玩家热热身，找找手感。</p>
带着异样的心思，高台顶端已近在咫尺。</p>
在他踏进高台的一刹那，一道光幕从四面八方升起，将高台团团围住，伴随着系统的提示。</p>
【已进入训练场地】</p>
【所有背包物品均无法使用（被动生效除外）】</p>
【不可自由出入训练场地，直到玩家成功完成五个训练任务，训练时间结束，或者玩家自身死亡（在训练台下方复活）】</p>
【注：玩家每经过一个训练任务会自动记录训练层数，如果期间死亡或者训练中断，则自动回到上一次训练层数记录。】</p>
【每通过一层训练都会获得训练积分，只有首次通过会获得全额分数，重复刷层只能获得1/10-1/20（随着层数增高降低）】</p>
【训练积分超过1000之后可以解锁积分商店】</p>
【训练等级每10级解锁一个新的训练模式】</p>
……</p>
这些提示都大同小异，标明了只有活下来才有选择权。</p>
方台的边缘右上方突出一块虚屏，上面有一个倒计时计数，6个小时。</p>
这是考验单位时间内杀怪效率么？？？</p>
林松吸了一口气，将目光看向自己的“对手”。</p>
死亡不可怕，可要输给这些弱鸡，那就没天理了。</p>
两只只活蹦乱跳的野兔在场地中央嬉戏，全然没有顾及他的到来。</p>
1级小怪，瞧不起谁呢？？</p>
林松抬头望了望天，甚至有点无语，就这？？？</p>
突然有一种杀鸡用牛刀的感觉，考虑到另外一点，有任务需求，简单点没什么不好，林松还是将弹弓微架，彰示着战斗正式开始。</p>
过程异常的简单，粗暴，以及无聊……</p>
随着训练层数增加，怪物的种类也开始变得复杂起来，其中不乏有小怪，精英之类的单位，但——有什么用？</p>
伤害方面不必多谈，依照林松的打法，哪怕是每十层出场的BOSS单位也在他手上走不了几个回合。</p>
防御方面也是独当一面，现阶段出场的怪物打他完全不掉血，连走位都省了。</p>
碾压式的推进持续着……</p>
没要到一个小时，他就已经打到了48层。</p>
难度低得看不懂，奖励更是普普通通。</p>
如果训练就只有这些玩意儿的话，那还不如出去做任务。</p>
林同学有点兴趣缺缺，期待了这么久的训练场不过如此？？</p>
随着49层最后一只怪物的倒下，训练（九）刚好完成，同时第十个任务也随之显现出来。</p>
【训练（十）】</p>
【突破50层训练关】</p>
【任务奖励：训练经验100，人物经验1000，幸运轮盘一次】</p>
新来的任务奖励倒是让他精神微微一振，终于有不一样的东西了。</p>
此时，第50层的“对手”也缓缓成型。</p>
嗯？？有点意思了。</p>
这次来的对手只有一个，从造型上看，有点类似于新手村的鼠王，四肢低伏，匍匐在地，在体型方面小巧精干，流畅的线条以及油光发亮的皮毛，是给人一种灵动的感觉，配上蓝汪汪的双爪，更展现了其伤害能力不可小觑。</p>
速度型领主么？？</p>
瞄了眼“鼠怪领主”脚下的双光环，林松摩拳擦掌，正好验证一下自己如今的实力。</p>
虽然从面板理论上来说，领主应该不会对他有什么困扰，但事实上还真未必。</p>
对付那种体型偏大，速度较慢的领主，他可以说把对方吊起来抽，但面对速度型领主的话，优势就没那么明显。</p>
主要是爆发不够，因为他的伤害都是持续累积性质的，特别是破军，但凡少A几下，50层的大伤害基本没戏，打这种速度型单位，全靠小伤害以及出血效果。</p>
</p>
微微调动了一下身形，林松默默地将大黄招了出来。</p>
尽管问题不大，该做的保险还是得做。</p>
大黄心领神会地绕到“鼠怪领主”身后，视情况随机应变。</p>
倒计时的计数一直在跳动，俨然，拖延并不是一个好主意。</p>
先下手为强，双指勒开弓弦，一颗石子激射而去，打破了僵持的局面。</p>
过程展开得还算顺利，事实证明，所谓的速度型领主，也不过是相对而言，至少和如今的自身比起来，“鼠怪领主”没有那么浮夸。</p>