“宁总。和职工代表们谈得不错，他们已经把草案带回去讨论了。我想最后的结果应该不会有大的出入。毕竟这是一次机会，他们根本没想到会有这样的机会。”陆凯文的汇报更像是在聊天。
宁飞扬微微叹了一口气。
“的确是一次意想不到的机会。不仅他们想不到，在一个月前我都没有这样的想法。”宁飞扬悠悠吐出了一口长气。
“怎么？您还是没有下最后的决心吗？如果是这样，我会安排暂缓这次集体股权的进度。”陆凯文也是轻轻皱了皱眉。
“不，你还是继续进行吧。你是对的。这样一次上市的举措已经触动了整个公司各方面的利益。已经改变了公司的结构。我还是应该团结公司的大多数员工支持我们的股权改革。他们也许不是注定的股权拥有者，可是整个中层就注定是股权改革的受益人吗？我们是应该主动求变了。”宁飞扬的语气开始变得坚定起来。
“宁总您能这样想是最好的。您还没有说到这样做的最大好处。我提出这个方案时只是强调了公司员工集资对公司的重要性和他们对公司股权改制的稳定性有着重大影响，可是随着事情的进展，它对股权改制的影响会越来越明显。”陆凯文漫不经心的语气并没有掩盖他眼神的热切。
宁飞扬捕捉到了对方的眼神，他有了兴趣。
“说说看，我需要更充分的理由支持自己的决心。你应该理解我的犹豫，毕竟我也舍不得把自己的股份摊薄。更不希望自己的股权地位受到威胁。”宁飞扬的语气很轻松，可是他还是刻意地扫视了对方一眼。
陆凯文假装没有看到对方眼中意味深长的涵义。此时他不想做那些毫无意义的保证。那样做只会画蛇添足。宁飞扬绝对不是一个靠表态就能蒙混过去的人。
对付宁飞扬，只有将一切的动作都和他本人的权力做关联。一切都要建立在为他考虑的基础之上。
陆凯文内心战战兢兢的感觉在一点一点增加。
一着不慎有可能带来满盘皆输的后果。
“怎么，没有考虑成熟？还是你有顾虑？”宁飞扬难得地用上了催促的口吻。
已经有一段时间没有和陆凯文坐在一起开诚布公地谈公事了。宁飞扬不自觉地带出了上司的口吻。
“呵呵。是有一点顾虑。毕竟我不是公司的老人。我这样筹划未免有点对不住公司的中层同事。”陆凯文的短促笑声里有些勉强的味道。
“哈哈，是有点阴谋的味道。没关系，我们怎么做都是为了公司。我们没有品性方面的问题。说说你的高见吧。我洗耳恭听。”宁飞扬及时用爽朗的笑声鼓励着对方。他现在才真正放下了对这次集体股权分配的抵触。如果这样的分配能让中层管理人员的股权分配顺利进行，他愿意做这样的尝试。
“肖总监说我们对股权的事情做得不透明。这样的不透明意味着我们两个人一直没有把握会让整个中层配合我们的意愿，这是我们最大的不利。只要他们不着急，我们也有点无可奈何。但是，如果我们解决了低层员工的股权问题，那么这以后会出现什么样的局面呢？”陆凯文说着说着突然收住了话题，他拿起茶杯啜饮起来。
年轻人好整以暇的样子让宁飞扬自然地往好的方面去考虑。他有了猜测的兴致。
“整个中层会变得急切起来。他们会催促解决自己的利益问题。这样我们就由被动变成了主动。是这样吗？”宁飞扬的猜测很简洁。他喜欢倾听，最后的结论也应该是简短的。
遇到陆凯文这样从海外回来的管理者，分析不是自己的长项，他时刻要保持决策者的姿态。
“这是一个良好的开端。接下来他们内部就会乱起来。压力会转到他们的组织者身上。让他们急迫起来仅仅是好处之一。好处还在于我们是最高层和底层一起挤压，他们不敢过分要求不切实际的股权分配，否则，您可以利用大多数员工的利益作为借口处理整个中层。没有了员工的支持，他们翻不起大浪。最后还有一点，也是最重要的一点，这会是我们意外的收获。”陆凯文在宁飞扬情绪高涨的时候适时停住了论述。他需要给宁飞扬表现的机会。