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10点比例点高时沉默心里估算种事可能性
涂料利润那多光10点公司还赚什
故意样说在忽悠先哄着让把样品做成功承认用家货等到正式量产再变卦
应该会吧到时量产依然里大敢跟玩心眼随随便便能换
那10点！
见语梁总小心询问怎刘课觉得比例妥
点头说出自己疑惑10点比例点高还没见过多
梁总笑样之前直接触韩系涂料都和代理公司打交道代理公司嘛那中间商赚差价同原工厂直接和客户对接出厂价
嗖嘎立时懂释然微笑再问10点大概多少钱呢
梁总想想暂时还没定价但初步估计比韩系便宜多少公斤边至少也能提五到六块
公斤五到六块那月岂五六十万！
利润光想想激动已当下点头好旦开始打样肯定优先使用
梁总大喜伸手来握那先谢谢刘课对晚上没空起吃便饭
摆手饭免注重些等项目成功再说
梁总走后自己在办公室思考难怪陈朝拼命脸地当课长原来里面油水丰厚也难怪白以前天天烤肉大保健还包小三算天花五千捞油水也用完
狗日太赚机会必须把握住干两三年后半生也无忧
想着来劲对部门内部改善事宜更加用心
第二天写升职令小武和阿杜升职加薪如今都能独当面如果还拿该待遇时间长会寒心也会造成好管理
从业多年始终认为最好管理方式高薪严管公司高薪比同行高出半甚至倍但求严格下面人自然听话甚至些事需交代都会主动去做
若公司待遇和同行致或者低时间长难免些油条开始偷奸耍滑浑水摸鱼样人宁愿
升职令拿去徐部长跟前徐部长面露难色快加薪
她财务又女人管理方面自然欠缺但她也知道升职加薪随便行至少观察段时间确定没问题才会加
过看准她管理方面欠缺现在关节口突击下面人加工资
如果等新来总经理下面人加工资很可能人家同意再找理由拉来批属于技术班底那时该喝西北风
种事常得防
对徐娜道徐部长下面两调油工升主管并最近早在几月前开始做主管事只最近和陈课长升职才彻底成为主管可以看看最近生产报表做都很错本来陈课长前几天想交升职申请因为某些矛盾没和金总汇报现在到必须交代毕竟为公司付出多该些嘉奖
徐娜听皱眉拿着申请看又看似乎在犹豫想加
见如此再道反正只两人工资几千块也多可以大大提升积极性如果没加上心里带情绪调试参数时候稍微错那点导致油耗虚高那损失可几千块
徐娜闻言惊讶油耗虚高怎回事
便解释产品本来只用03克涂料成本可能三毛钱但技术主管参数设定稍微大些或许变成05克成本多增加两毛钱
产品增加两毛月生产几百万产品那多少钱
危言耸听在行业里事实
如此说徐娜瞬间醒目大笔挥批准而后两眼瞪着严肃交代呀刘课长呢作为技术课长定管好成本嗯里看月涂料成本很高呢
说着徐娜点开电脑页面指看上月涂料使用费百三十万金唔为什多呀以前都可能
百三十万金
被吓跳感觉脸都变色