张燕和路雨帮着她一起收拾，周望随着梁涛又回到了沙发边。梁涛给周望倒了一杯茶，也给自己续上了一杯，然后说道：“周老弟，还觉得我们是搞传销的吗？”
“呵，老哥，你就不要再取笑我了。你还是再给我说说那个‘资本运作’吧，我也好跟老哥多学点东西，你可不要舍不得哦！”
周望已经想过了，他肯定是会给自己继续介绍那个‘资本运作’，不如自己主动点，多了解一点也不是坏事，到底是不是传销？只有知道的更多，才能做出更准确的判断，至少从目前情况分析，人身安全应该是没有问题。
“周老弟既然这么感兴趣，老哥再藏私，就显得太小气了，接下来我跟你分享的东西，一定是知无不言，言无不尽，还请老弟多多指教。”梁涛见周望主动要他讲“资本运作”，说了一下套话就开始了。
“上午我们讲到投资3800元，通过数学倍增原理，最终可以收获1000倍380万元，你是不是觉得不可能？”梁哥停下了看着周望。
周望当然懂这个，他所谓的倍增原理，其实就是高中数学中的等比数列，读过高中的人都能理解。只是不知道他为什么会问自己，是测试自己的水平？还是考验自己是否认真听了？
他也懒得管他什么目的，答道：“这个我相信啊，如果我没猜错的话，倍增原理就是等比数列的模式吧？”
“还是做老师的文化水平高，不瞒你说，就是这个倍增原理，以前我跟一些朋友提到的时候，他怎么也不相信，就通过这样朋友拉动朋友，最终可以赚到1000倍的钱。”
周望笑了笑，说道：“梁哥，你是不是跟别人举例子：说是一分变两分，两分变四分，四分变八分，以二的倍数乘下去，一个月后就能变成几百万啊？”
“哟！周老弟，你这都知道啊！你不会早就是我们行业内的人吧？”梁涛有些意外地问道。
周望又笑了笑，“梁哥你想多了，以前读高中的时候，我们老师讲解等比数列的时候，先讲了这个故事，我们都表示不相信会变成那么多钱，你这样一问，我都怀疑我们的数学老师，说不定是你的前辈呢!”
“哈哈哈哈，不会不会，我们行业这几年才发展起来的。”梁涛大声地笑着，周望也不知道他是真笑还是假笑。但是他记得他老婆上午说过，这个行业98年就从国外被引进过来了。他想了想，没有说出来。
就在这个时候，张燕和路雨也过来了，梁涛招呼他们坐下。周望让梁涛继续往下讲，梁涛找来一张纸和笔，然后就是边画边说：
“首先，我来详细介绍一下我们行业的分配制度，我们行业分五级三阶制。所谓“五级”是指行业内的人，按投资份额的多少，分为实习业务员1～3份、组长4～9份、主任10～64份、经理65～599份、老总600份以上五个级别。
这个级别的晋升很简单，因为每个人名下的份额，采取的都是累计的方法去计算。比如说：a投资了一个份额，又找来3个合作伙伴，这三人又分别投资了一个份额，那么a的名下就有4个份额，当a下面的3个朋友又各自找来三个伙伴进行同样的投资，那么a就有了13个份额。
而所谓“三阶”制，是指当a的累积份额达到10份及以上，他就实现了从实习业务员到主任第一阶段的晋升，所以第一阶段的晋升比较简单；第二阶段从主任晋升到经理，除了名下要有64份以上的份额，下面还必须有两个朋友要做到主任，只有当这些条件都达到后，第二个月才能晋升，所以难度有所增大。
至于，第三阶段要从经理晋升到老总，除了累计份额要达到600份及以上，还要确保他直接发展的3个朋友都能成为经理，这个目标达到后，他才能在第二个月升为老总。
所以，你可以看到，这种方式的好处就是层层负责，比如a要想升老总，他必须保证他找来的朋友变成经理，相应的经理必须保证下面的朋友变成主任，上级跟下级是层层制约、相互推进的关系。从而在这种模式下，大家会互相帮助，通力合作。也只有这样，才能达到一个‘上拉下推、左扶右帮’的效果。”
说完这些后，梁涛停了停，似乎在等周望消化他所说的东西，周望见他看着自己，示意他可以继续，于是他又说道：