山东青年高原，中本科生。毕业一年多，碌碌无为，在社上几无立足之地。
半年前，他南下广东寻找工作，寄居在一个同乡农民工的窝棚之中。
白天，带着无限的企盼，在深圳宝安区的大街小巷搜寻机。可是，每当招聘公司的领导打开高原递上去的由他精心炮制的个人简历时，都神色严峻地告诉他：回家等电话通知！历经坎坷的高原心中明白，这是一种婉言的拒绝。
也有公司招高原做普工，甚至美其名曰：储干。不是高原心气高，而是，普工的月工资都在千元以下，回起自已所缴纳的高额的大费，回起自已父母亲戚平素皆以大生的头衔来品评自已，一个满腹字、有所成的大生，谁能放下这个脸面来？
一个多月悄悄过去，身上的盘缠所剩无几，眼看年关将至，却不曾到，机竟然来了！
原来，在年关将至时，一些公司少数工因长年遭受各种规矩的约束，所以，年关思亲的心愈加强烈，此时，偶尔一件小的不愉快，放在平素也就忍忍，可是年关来临，这一二件小痛苦便成了压死骆驼的最后的一根稻草，随之而来的是，工辞职现象便呈明显的上升趋势。
于是，高原又象一匹饥肠辘辘的食肉兽一样，顶着南方歹毒的烈日，眼放贼光，重新搜寻各公司厂家的门前的招聘告示。
终于，在一家灯饰公司里时来运转。
高原是要应聘这家灯饰公司的五金科的统计。该职位的技术含量不高，但月薪据说有一千二百元。
同样，抱着高原这种智慧的前来觅活的人达五十多，五十多人应聘一个职位，其声势倒颇为壮观！不少人还拿着一大堆红光闪闪的证书，甚至还有研究生证的，天！
大家都坐在该公司食堂的餐桌上考试。除了填写那种设计繁琐的表格外，考试题目只有一个：什么叫做成本？