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第35章 新部门成立(2 / 2)

“你看过盘古系统的底层逻辑代码没有?那是一个普通人能设计出来的吗?我们这个新老板简直可怕!”</p>

听到这话,眼镜青年也激动起来。</p>

“是啊,我最好奇的是逻辑代码之间的符号,有点像是符箓,现在还很难搞懂呢,只知道这些基础代码不能动就是了。”</p>

卫兰点点头。</p>

“我也搞不懂,不过这些东西是我们老祖宗留下来的,估计是李总发现了神奇的用处吧。”</p>

“这么古老的东西,能用在这么高科技的东西上,李总可以说是一个怪才了,嗯……是个怪物也说不定。”</p>

就在众人议论纷纷的时候,一个声音突然响起。</p>

“哦?我耳朵挺灵的,刚才是不是有人在说我的坏话?”</p>

众人一瞧,只见李玄带着数道身影走来。</p>

眼镜青年有些不好意思地挠了挠头。</p>

卫兰主动伸出手,微笑道:“李总你好,我是5G团队的负责人卫兰。”</p>

李玄笑了笑,与她握了握手。</p>

眼前的女人看起来有几分异域风情,最多也不过二十七八岁的样子,居然是这个团队的负责人。</p>

这么看来,她在科研能力上,必定有着不俗的能力。</p>

李玄当然不会认为,任总会把一个只有身材和脸蛋的女人放在这个位置。</p>

在华伟公司,能坐上这个位置,就代表了她的本事。</p>

他这次过来,就是给5G团队布置任务的。</p>

“大家好,初次见面,我们就不说什么客套话了,直接进入正题。”</p>

“你们团队正式改名乾坤,隶属于玄门科技新成立的神经传感科研部门。”</p>

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“卫兰继续担任部长,人员结构保持不变。”</p>

“团队薪资在原有的基础,上涨百分之五,等你们做出成绩之后,还会有更多的奖励。”</p>

李玄简单地说完之后。</p>

包括卫兰在内的科研人员都松了口气。</p>

由于换了一个老板,他们怕的就是新老板打乱内部结构,或者直接安排一个新上司。</p>

要知道,这些科研人员各个都是精英,在这个团队里,也就只服卫兰。</p>

除非李玄这个科技牛人亲自压阵,换个人还真管不住。</p>

至于薪水他们倒不是太在意,以这些人的能力,做出成绩后的奖金往往比薪水更丰厚。</p>

不过,李玄一句话就上调百分之五,也可见这个老板的大方,要知道这些人的工资可都不低。</p>

但是,有件事他们还是有些担心。</p>

神经传感技术,对很多人来说都十分陌生。</p>

也就卫兰这个生物学博士,对这项技术有所了解,但也仅仅是了解。</p>

卫兰不由得说出了自己的担忧:“李总,神经传感技术是贵公司独有的技术,恐怕我们这些没经验的人……”</p>

李玄伸手打断了她的话,笑着说道。</p>

“现在你们也是玄门科技的人,我这样安排当然有自己的用意。”</p>

“神经传感技术说到底也是一种信息传播技术,与5G技术有相同之处,这就是我买下你们的原因。”</p>

“我身后这位,是科研部门总负责人李国庆教授,他会跟你们分享我们玄门科技的技术,在这之前所有人都签下保密协议吧。”</p>

此话一出,连卫兰都倒吸一口冷气。</p>

这个李玄果然不一般,一上来就直接分享公司机密,怪不得能成为这么对人的偶像。</p>

这种信任的感觉对所有人都是一种激励。</p>

在心中暗暗发誓,一定要在玄门科技做出成绩。</p>

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